Untuk soal-soal formasi PPPK lainnya silahkan klik di sini. Soal-soal berikut ini telah dikelompokkan sehingga akan lebih mempermudah anda berkonsenterasi. Selain itu, soal ini juga telah dilengkapi dengan kunci jawaban. Adapun kunci jawabannya adalah pada pilihan jawaban yang tercetak tebal.

Agar anda lebih memahami soal-soal tersebut anda dapat membaca berulang. Hal ini sangat penting untuk penguasaan materi soal. Selamat belajar, semoga sukses dan lulus seleksi PPPK yang anda inginkan.

1A. Kelompok 1: Tugas dan Tanggung Jawab Penata Layanan Operasional

1. Apa fungsi utama dari Penata Layanan Operasional dalam lingkungan kerja kantor?
   A. Mengelola sistem keuangan kantor
   B. Menyusun laporan bulanan
   C. Menyediakan layanan administrasi dan dukungan operasional
   D. Menyusun strategi pemasaran
   E. Mengembangkan teknologi informasi kantor
2. Apa yang dimaksud dengan manajemen antrian dalam tugas Penata Layanan Operasional?
   A. Pengelolaan waktu tunggu pelanggan
   B. Sistem pengaturan tugas staf
   C. Pengelolaan kinerja operasional
   D. Sistem pengawasan pegawai
   E. Pengelolaan anggaran operasional
3. Salah satu tugas Penata Layanan Operasional adalah mengelola inventaris. Apa yang dimaksud dengan inventaris dalam konteks ini?
   A. Daftar barang-barang yang dijual perusahaan
   B. Daftar barang-barang aset dan non-aset yang digunakan untuk operasional
   C. Dokumen keuangan kantor
   D. Data karyawan dan gaji bulanan
   E. Laporan hasil produksi harian
4. Apa peran Penata Layanan Operasional dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan?
   A. Menyusun strategi pemasaran
   B. Melakukan riset pasar
   C. Mengelola jadwal, fasilitas, dan peralatan yang digunakan dalam operasional sehari-hari
   D. Menyusun laporan keuangan tahunan
   E. Mengatur kegiatan promosi
5. Penata Layanan Operasional sering bekerja dengan sistem manajemen dokumen. Apa tujuan utama dari sistem ini?
   A. Meningkatkan efisiensi operasional dengan menyusun dokumen keuangan
   B. Mengurangi penggunaan kertas di kantor
   C. Mengatur dan mengelola dokumen secara efisien untuk memudahkan akses dan penyimpanan
   D. Mengelola laporan tahunan untuk audit eksternal
   E. Menyusun data produksi perusahaan

1B. Kelompok 1: Tugas dan Tanggung Jawab Penata Layanan Operasional (Lanjutan)

11. Apa yang dimaksud dengan penata layanan operasional dalam sebuah organisasi?
    A. Seseorang yang bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kantor.
    B. Seseorang yang bertanggung jawab dalam merancang strategi pemasaran.
    C. Seseorang yang bertanggung jawab atas pelayanan publik dan pengelolaan operasional di sebuah organisasi.
    D. Seseorang yang bertanggung jawab atas keuangan organisasi.
    E. Seseorang yang bertanggung jawab dalam menyusun laporan keuangan.
12. Tugas utama seorang penata layanan operasional di lingkungan pelayanan publik adalah…
    A. Mengelola anggaran organisasi.
    B. Menjaga hubungan dengan pelanggan.
    C. Mengelola operasional harian untuk memastikan layanan berjalan efektif dan efisien.
    D. Menyusun laporan kegiatan organisasi.
    E. Mengawasi pengembangan sumber daya manusia.
13. Apa yang dimaksud dengan efisiensi dalam manajemen perkantoran?
    A. Peningkatan kualitas layanan
    B. Penggunaan sumber daya seminimal mungkin untuk hasil maksimal
    C. Pengurangan jumlah tenaga kerja
    D. Pengawasan yang ketat terhadap semua aktivitas kantor
    E. Pemanfaatan teknologi modern dalam kegiatan kantor
14. Dalam konteks penata layanan operasional, apa yang dimaksud dengan “pengelolaan sistem layanan”?
    A. Pengembangan sistem komputer dalam organisasi.
    B. Penyusunan laporan keuangan berbasis teknologi.
    C. Pengelolaan prosedur dan kebijakan yang memastikan layanan operasional berjalan dengan baik.
    D. Pengelolaan sistem informasi manajemen.
    E. Penerapan sistem keuangan baru di perusahaan.
15. Bagian laporan operasional yang menyajikan kesimpulan dari keseluruhan kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan disebut?
    A. Pendahuluan
    B. Ringkasan eksekutif
    C. Laporan kinerja
    D. Analisis operasional
    E. Penutup

2. Kelompok 2: Pengelolaan Layanan Pelanggan

6. Apa tanggung jawab Penata Layanan Operasional dalam pengelolaan layanan pelanggan?
   A. Mengatur strategi penjualan produk
   B. Menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan secara langsung
   C. Mengembangkan produk baru
   D. Membuat laporan pemasaran
   E. Mengurus penggajian karyawan
7. Penata Layanan Operasional berperan dalam pengelolaan fasilitas kantor. Apa yang termasuk dalam pengelolaan fasilitas tersebut?
   A. Mengembangkan strategi pemasaran
   B. Menyusun laporan keuangan bulanan
   C. Memastikan ketersediaan, pemeliharaan, dan perawatan fasilitas fisik kantor
   D. Menyusun anggaran tahunan
   E. Mengatur kegiatan seminar dan pelatihan

3. Kelompok 3: Efisiensi dan Perbaikan Prosedur

8. Bagaimana Penata Layanan Operasional berkontribusi dalam perbaikan berkelanjutan di perusahaan?
   A. Dengan memimpin proyek riset dan pengembangan
   B. Dengan mengevaluasi dan meningkatkan prosedur operasional sehari-hari
   C. Dengan menyusun laporan keuangan harian
   D. Dengan mengelola program pelatihan karyawan
   E. Dengan mengatur program pemasaran digital
9. Apa peran utama Penata Layanan Operasional dalam pengelolaan komunikasi internal kantor?
   A. Menyusun materi pemasaran
   B. Mengembangkan sistem komunikasi dengan pelanggan
   C. Mengelola jalur komunikasi antara departemen untuk memastikan informasi penting disampaikan tepat waktu
   D. Menyusun strategi penjualan
   E. Membuat laporan hasil kinerja bulanan
10. Penata Layanan Operasional perlu mengelola jadwal penggunaan fasilitas kantor. Apa tujuan dari tugas ini?
    A. Mengurangi biaya operasional kantor
    B. Memastikan fasilitas digunakan secara efisien dan tidak terjadi penumpukan atau pemborosan
    C. Mengelola sistem pemasaran fasilitas kantor
    D. Mengembangkan program pelatihan staf
    E. Menyusun laporan anggaran tahunan

4A. Kelompok 4: Standar Pelayanan dan Regulasi

16. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik mengatur bahwa setiap penyelenggara pelayanan publik wajib:
    A. Menyediakan layanan berbasis teknologi tinggi
    B. Menetapkan dan mempublikasikan standar pelayanan
    C. Melakukan evaluasi internal setiap bulan
    D. Meningkatkan pendapatan organisasi melalui layanan publik
    E. Menjamin ketersediaan tenaga kerja dalam pelayanan
17. Dalam UU No. 25 Tahun 2009, pengaduan masyarakat terhadap pelayanan publik dapat disampaikan melalui:
    A. Media sosial resmi pemerintah
    B. Surat kepada presiden
    C. Sistem pengelolaan pengaduan pelayanan publik
    D. Lembaga swasta yang ditunjuk pemerintah
    E. Organisasi masyarakat sipil
18. Manakah yang termasuk tujuan pelayanan publik sebagaimana diatur dalam UU No. 25 Tahun 2009?
    A. Meningkatkan pengelolaan keuangan daerah
    B. Memberikan kemudahan bagi pemerintah dalam mengawasi warga
    C. Memenuhi kebutuhan masyarakat sesuai haknya
    D. Meningkatkan pendapatan daerah melalui layanan publik
    E. Menjamin keberlanjutan program pemerintah

4B. Kelompok 4: Standar Pelayanan dan Regulasi (Lanjutan)

19. Dalam suatu instansi, ditemukan bahwa banyak pengguna layanan mengeluhkan waktu pelayanan yang terlalu lama. Sebagai penata layanan operasional, langkah pertama yang seharusnya dilakukan sesuai dengan prinsip Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 adalah:
    A. Meminta maaf kepada pengguna layanan dan memberikan kompensasi.
    B. Menganalisis standar waktu pelayanan yang telah ditetapkan.
    C. Mengubah prosedur pelayanan tanpa melibatkan pihak terkait.
    D. Meminta pengguna layanan untuk menyesuaikan diri dengan waktu yang tersedia.
    E. Melaporkan keluhan tersebut langsung ke atasan tanpa tindakan lain.
20. Seorang penata layanan operasional ingin memastikan bahwa instansi tempatnya bekerja memenuhi asas transparansi sebagaimana diatur dalam UU No. 25 Tahun 2009. Strategi yang paling tepat untuk mewujudkan transparansi adalah:
    A. Menyediakan informasi layanan hanya jika diminta oleh pengguna.
    B. Menghindari publikasi informasi layanan untuk menjaga privasi.
    C. Membuat standar pelayanan dan mempublikasikannya di media yang mudah diakses.
    D. Menyusun laporan kinerja dan menyimpannya dalam arsip internal.
    E. Menggunakan data internal untuk evaluasi tanpa melibatkan masyarakat.

5. Kelompok 5: Manajemen Konflik dan Kepemimpinan

24. Anda adalah seorang penata layanan operasional yang menghadapi situasi di mana tim Anda sering terlambat menyelesaikan tugas harian akibat koordinasi yang buruk. Apa langkah pertama yang paling tepat untuk menyelesaikan masalah ini?
    A. Memberikan teguran langsung kepada anggota tim yang tidak bekerja sesuai target.
    B. Menyusun ulang jadwal kerja tim agar lebih fleksibel.
    C. Mengidentifikasi penyebab utama masalah melalui diskusi dengan tim.
    D. Menambah jumlah anggota tim untuk mempercepat pekerjaan.
    E. Mengambil alih semua tugas yang terlambat untuk memperbaiki hasil.

25. Sebagai pemimpin tim, Anda menghadapi situasi di mana dua anggota tim sering berselisih pendapat, sehingga menghambat produktivitas. Apa yang harus Anda lakukan?
    A. Membiarkan mereka menyelesaikan masalah sendiri agar tidak terlihat memihak
    B. Memindahkan salah satu anggota tim ke departemen lain untuk menghindari konflik
    C. Mengadakan mediasi untuk mendengarkan pendapat kedua pihak dan mencari solusi bersama
    D. Memberikan sanksi kepada kedua anggota tim agar mereka jera
    E. Mengabaikan masalah tersebut selama tugas tim tetap selesai
26. Anda ditugaskan untuk memimpin sebuah proyek dengan tenggat waktu yang sangat singkat. Bagaimana Anda memastikan bahwa tim Anda dapat menyelesaikan proyek tepat waktu?
    A. Membagi tugas secara merata mempertimbangkan keahlian anggota tim
    B. Meminta anggota tim bekerja lembur setiap hari hingga proyek selesai
    C. Mendelegasikan tugas sesuai keahlian dan memantau progres secara berkala
    D. Mengerjakan sendiri sebagian besar tugas penting agar lebih cepat selesai
    E. Mengajukan perpanjangan tenggat waktu kepada atasan

6. Kelompok 6: Etika dan Sikap Kerja

35. Seorang warga mengeluh kepada Anda tentang lamanya proses pelayanan di kantor, sedangkan Anda sedang mengerjakan tugas lain yang mendesak. Apa yang Anda lakukan?
    A. Mengarahkan warga tersebut untuk menunggu hingga tugas Anda selesai
    B. Menyampaikan bahwa Anda sedang sibuk dan meminta mereka kembali lain waktu
    C. Segera menunda tugas Anda untuk membantu warga tersebut menyelesaikan masalahnya
    D. Meminta warga tersebut menyampaikan keluhan ke petugas lain tanpa memastikan bantuannya
    E. Menjelaskan situasi dengan sopan dan memberikan solusi yang memungkinkan, seperti bantuan dari rekan lain
36. Anda baru saja ditugaskan di daerah terpencil yang memiliki fasilitas terbatas dan budaya kerja yang berbeda dari tempat Anda sebelumnya. Bagaimana Anda menyikapi hal ini?
    A. Mengeluhkan situasi tersebut kepada atasan dan meminta dipindahkan
    B. Bekerja seadanya dengan berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan baru
    C. Mempelajari kondisi dan budaya setempat untuk dapat bekerja secara efektif
    D. Membandingkan tempat baru dengan tempat lama kepada rekan kerja lokal
    E. Fokus pada tugas Anda dengan memperhatikan kondisi sekitar

7. Kelompok 7: Inovasi dan Solusi Masalah

21. Anda diminta membuat inovasi layanan publik di instansi Anda sesuai amanat UU No. 25 Tahun 2009. Solusi inovatif apa yang paling tepat untuk mengatasi keluhan masyarakat terhadap proses pelayanan manual yang lambat?
    A. Menghapus proses manual dan sepenuhnya mengalihkan ke sistem berbasis teknologi
    B. Menyediakan pelatihan bagi petugas layanan untuk meningkatkan kecepatan kerja
    C. Menerapkan sistem layanan berbasis teknologi dengan tetap menyediakan opsi manual
    D. Meminta masyarakat bersabar karena proses manual membutuhkan waktu
    E. Menambah jumlah petugas layanan tanpa memperbaiki sistem
22. Pasal 21 UU No. 25 Tahun 2009 mengatur tentang mekanisme pengelolaan pengaduan masyarakat. Sebagai penata layanan operasional, Anda ditugaskan untuk membuat sistem pengelolaan pengaduan. Sistem seperti apa yang sebaiknya Anda buat?
    A. Membuka kotak saran di kantor tanpa tindak lanjut terhadap pengaduan
    B. Menyediakan portal pengaduan online yang dilengkapi dengan sistem tindak lanjut
    C. Meminta pengguna layanan menghubungi atasan langsung untuk mengajukan keluhan
    D. Membuat laporan pengaduan secara berkala tetapi tanpa melibatkan masyarakat
    E. Menyediakan formulir pengaduan tanpa transparansi penyelesaiannya

8. Kelompok 8: Manajemen Proyek dan Tim

41. Bagaimana cara yang paling efektif untuk memimpin tim proyek agar tetap termotivasi dalam mencapai tujuan bersama?
    A. Memberikan target yang sulit agar tim merasa tertantang
    B. Melibatkan semua anggota tim dalam proses pengambilan keputusan
    C. Memberikan sanksi tegas jika ada anggota tim yang tidak bekerja dengan baik
    D. Menetapkan tujuan yang realistis dan memantau setiap anggota secara ketat
42. Rekan kerja Anda yang sedang cuti melahirkan meminta Anda untuk membawakan barang-barangnya yang tertinggal di kantor. Sikap Anda …
    A. Segera mengantarkannya
    B. Menggunakan jasa kurir untuk mengantar
    C. Mengantarkannya sepulang kantor sekaligus menjenguk rekan Anda
    D. Menolak karena pekerjaan Anda banyak

9. Kelompok 9: Pengelolaan Sumber Daya

43. Sebagai penata layanan operasional, Anda menemukan bahwa sebagian besar staf layanan kurang paham tentang standar pelayanan yang ditetapkan. Apa langkah terbaik untuk memperbaiki situasi ini?
    A. Menerapkan sanksi bagi staf yang tidak mematuhi
    B. Mengurangi standar pelayanan
    C. Mengadakan pelatihan berkala bagi staf
    D. Menambah dokumentasi prosedur
    E. Menunjuk supervisor khusus untuk memantau standar
44. Sebuah perusahaan mengalami penurunan kualitas layanan karena staf merasa terbebani dengan tugas administratif yang berlebihan. Apa solusi yang paling efektif?
    A. Menambah jumlah staf administrasi
    B. Menyediakan sistem otomatisasi tugas administratif
    C. Mengurangi beban kerja staf
    D. Mendelegasikan sebagian tugas kepada staf baru
    E. Meningkatkan insentif untuk staf

10A. Kelompok 10: Etika dan Tanggung Jawab Sosial

46. Seorang teman ingin meminjam mobil Anda untuk keperluannya, sementara Anda tahu dia tidak memiliki surat izin mengemudi. Sikap Anda adalah …
    A. Menolak permintaanya dengan alasan mobil akan saya gunakan
    B. Meminjamkannya dengan perasaan cemas
    C. Ragu-ragu untuk memenuhi permintaanya
    D. Menolak permintaanya karena ingin mematuhi peraturan
47. Suatu hari, pimpinan Anda sedang berada di luar kota sementara Ia harus menandatangani salah satu dokumen penting dan mendesak. Pimpinan sudah memberikan izin kepada Anda untuk memalsukan tanda tangannya. Sikap Anda adalah …
    A. Mengikuti perintah pimpinan
    B. Menunggu hingga pimpinan datang
    C. Meminta orang lain untuk memalsukan tanda tangan itu
    D. Menyusul pimpinan ke luar kota walau pekerjaan harus terbengkalai
48. Anda adalah seorang ketua panitia lomba produk UMKM. Beberapa jam sebelum acara dimulai, anggota keluarga dari salah seorang juri yang diundang mengabarkan bahwa juri tersebut mendadak masuk rumah sakit sehingga tidak dapat hadir. Sikap Anda ….
    A. Berusaha mencari juri lain yang Anda kenal karena waktu sudah semakin mepet
    B. Menghubungi atasan dan menjelaskan masalah tersebut agar dapat segera diambil keputusan
    C. Melakukan rapat koordinasi darurat dengan panitia lain untuk mencari juri lain yang memungkinkan
    D. Membiarkan acara tetap berlangsung tanpa kehadiran juri tersebut
    E. Memberitahukan hal tersebut pada atasan agar dimaklumi jika acara tidak berjalan seperti yang diharapkan

10B. Kelompok 10: Etika dan Tanggung Jawab Sosial (Lanjutan)

48. Anda dikenal oleh rekan lainnya sebagai orang yang keras kepala dan sulit mempercayai orang lain. Akibatnya, Anda selalu mengalami kendala saat harus bekerja sama dalam tim kerja. Anda sudah berusaha untuk memperbaiki sifat Anda tersebut namun belum juga ada hasilnya. Sehingga Anda ….
    A. Meminta bantuan psikiater untuk menyelesaikan masalah ini
    B. Tetap berusaha semampu Saya untuk memperbaiki diri sampai ada hasilnya
    C. Memaksakan untuk mengubah sifat Saya meskipun hal tersebut sangat menyiksa
    D. Membenci diri Saya karena merasa gagal
    E. Menerima kekurangan diri Saya dan meminta orang lain untuk lebih memahami
49. Karena suatu alasan, pimpinan kerja yang lama memutuskan untuk mengundurkan diri dan akan digantikan oleh pimpinan kerja baru dari divisi lain minggu depan. Dari informasi yang Anda tahu, pimpinan kerja tersebut memiliki sistem kerja yang sangat berbeda dengan yang biasanya Anda lakukan dan membuat rekan-rekan Anda merasa khawatir tidak bisa bekerja seperti biasa. Sikap Anda ….
    A. Mencari cara agar bisa mendekati pimpinan baru sehingga lebih mudah menyesuaikan diri
    B. Tetap tenang dan bersiap menyesuaikan dengan perubahan yang mungkin terjadi dan berusaha membantu rekan lain jika diperlukan
    C. Tidak terlalu khawatir karena perubahan tersebut mungkin tidak akan terjadi
    D. Merasa biasa saja selama metode yang baru selaras dengan ketentuan yang berlaku
    E. Berusaha mengenal dan memahami pimpinan baru dari pegawai-pegawai senior yang mengenalnya

Demikianlah Soal-soal prediksi yang akan muncul dalam seleksi PPPK formasi Layanan Operasional. Untuk mendapatkan update informasi terbaru soal-soal PPPK ikuti kami di Google News.

Artikel Soal PPPK Layanan Operasional dengan Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Pengetahuan dan kesetiaan terhadap NKRI tentu menjadi syarat utama bagi pegawai negeri dan BUMN. Tidak hanya menguasai tentang semangat kebangsaan, namun juga terkait dengan loyalitas seorang abdi negara.

Untuk mempermudah kita dalam memahami wawasan kebangsaan. Alangkah baiknya kita belajar dengan mengerjakan soal-soal latihan mengenai wawasan kebangsaan untuk seleksi abdi negara (PNS, PPPK) dan pegawai BUMN.

Latihan Soal Wawasan Kebangsaan

Cara berlatih atau tryout wawasan kebangsaan, silahkan gunakan form di bawah ini sebagai alat latihan. Pertama, masukkan nama (boleh anonim) kemudian klik Next atau Lanjutkan.

Setelah itu, anda akan mendapatkan soal pilihan ganda. Klik radio button (bulatan) pada opsi jawaban yang anda anggap paling tepat. Kemudian setelah memilih klik Next atau Lanjutkan. Lakukan hal yang sama sampai dengan akhir soal, lalu klik Finish.

Setelah anda mengklik Finish, maka anda akan menemukan skor yang anda dapatkan dalam latihan soal wawasan kebangsaan untuk seleksi ASN dan pegawai BUMN. Selamat berlatih.

Daftar Soal Ujian Wawasan Kebangsaan

1. Soal Nomor 1 – 5

1. Sila pertama Pancasila adalah Ketuhanan Yang Maha Esa. Makna yang terkandung dalam sila tersebut adalah….
   A. Kebebasan untuk memeluk agama dan beribadah sesuai keyakinan masing-masing
   B. Pengakuan terhadap adanya Tuhan Yang Maha Esa sebagai pencipta alam semesta
   C. Kewajiban untuk menjalankan syariat agama sesuai dengan agama yang dianut
   D. Penghormatan terhadap semua agama dan kepercayaan yang ada di Indonesia
   E. Kebebasan untuk tidak memeluk agama dan beribadah
2. Bhineka Tunggal Ika merupakan semboyan bangsa Indonesia yang memiliki arti persatuan dalam keberagaman. Makna yang terkandung dalam semboyan tersebut adalah….
   A. Keharusan untuk menghilangkan perbedaan antar suku, agama, dan budaya di Indonesia
   B. Pengakuan terhadap keberagaman suku, agama, dan budaya di Indonesia sebagai kekayaan bangsa
   C. Kewajiban untuk memaksakan satu suku, agama, dan budaya kepada seluruh rakyat Indonesia
   D. Penghormatan terhadap perbedaan pendapat dan keyakinan antar individu di Indonesia
   E. Kebebasan untuk memisahkan diri dari bangsa Indonesia dan membentuk negara baru
3. UUD 1945 disahkan pada tanggal….
   A. 17 Agustus 1945
   B. 18 Agustus 1945
   C. 19 Agustus 1945
   D. 20 Agustus 1945
   E. 21 Agustus 1945
4. Sumpah Pemuda merupakan ikrar pemuda Indonesia yang diikrarkan pada tanggal 28 Oktober 1928. Isi Sumpah Pemuda adalah….
   A. Satu Nusa, Satu Bangsa, Satu Bahasa
   B. Kami Poetra Poetra Indonesia, Mengikrar Soempah Yang Satoe:
   C. Berboedi Oetomoe, Persatoean Indonesia, dan Kemauan Merdeka
   D. Kami Soemoeh Berboedi Oetomoe, Persatoean Indonesia, dan Kemauan Merdeka
   E. Kami Poetra Poetra Indonesia, Mengikrar Soempah Yang Satoe
5. NKRI merupakan singkatan dari Negara Kesatuan Republik Indonesia. NKRI memiliki arti….
   A. Negara yang terdiri dari banyak pulau dan wilayah yang luas
   B. Negara yang memiliki satu bahasa pemersatu, yaitu bahasa Indonesia
   C. Negara yang memiliki satu ideologi politik, yaitu Pancasila
   D. Negara yang memiliki satu pemerintahan pusat yang berkuasa di seluruh wilayah
   E. Negara yang memiliki satu suku bangsa yang dominan

2. Soal Nomor 6 – 10

1. Salah satu contoh sikap nasionalisme dalam kehidupan sehari-hari adalah….
   A. Mengibarkan bendera Merah Putih pada hari kemerdekaan
   B. Mengikuti kegiatan gotong royong membersihkan lingkungan
   C. Membeli produk-produk buatan dalam negeri
   D. Mempelajari sejarah perjuangan bangsa Indonesia
   E. Mengikuti perlombaan antar suku bangsa di Indonesia
2. Globalisasi merupakan proses interaksi dan saling keterkaitan antar bangsa di seluruh dunia. Dampak positif globalisasi bagi bangsa Indonesia adalah….
   A. Terbukanya peluang untuk menjalin kerjasama internasional
   B. Meningkatnya akses terhadap informasi dan teknologi
   C. Munculnya budaya baru yang lebih modern dan maju
   D. Terbukanya pasar global untuk produk-produk buatan dalam negeri
   E. Meningkatnya kualitas hidup masyarakat Indonesia
3. Tantangan utama bangsa Indonesia dalam era globalisasi adalah….
   A. Dampak negatif globalisasi terhadap budaya dan nilai-nilai luhur bangsa
   B. Persaingan antar negara yang semakin ketat di berbagai bidang
   C. Munculnya berbagai ideologi baru yang bertentangan dengan Pancasila
   D. Ketidakmampuan bangsa Indonesia untuk mengikuti perkembangan zaman
   E. Kesenjangan sosial dan ekonomi yang semakin lebar di masyarakat
4. Salah satu tujuan nasional bangsa Indonesia yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 adalah….
   A. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan periksanya
   B. Meningkatkan kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia
   C. Melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan perdamaian abadi dan keadilan sosial
   D. Membentuk suatu pemerintahan negara Indonesia yang melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan periksanya
   E. Mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
5. Batas wilayah laut Indonesia berdasarkan Deklarasi Juanda 1957 adalah….
   A. 12 mil laut dari garis pantai
   B. 200 mil laut dari garis pantai
   C. ZEE (Zona Ekonomi Eksklusif)
   D. Landas Kontinen
   E. Laut Teritorial dan ZEE (Zona Ekonomi Eksklusif)

3. Soal Nomor 11 – 15

1. Salah satu hak asasi manusia yang dijamin oleh UUD 1945 adalah….
   A. Hak untuk hidup dan mempertahankan harta kekayaan
   B. Hak untuk memeluk agama dan beribadah sesuai keyakinan masing-masing
   C. Hak untuk mendapatkan pendidikan yang layak
   D. Hak untuk bekerja dan memperoleh penghasilan yang layak
   E. Hak untuk memilih dan dipilih dalam Pemilu
2. Salah satu kewajiban dasar warga negara Indonesia yang tercantum dalam UUD 1945 adalah….
   A. Menghormati hak asasi manusia orang lain
   B. Mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku
   C. Menjaga dan memelihara kelestarian lingkungan hidup
   D. Membayar pajak dan retribusi
   E. Mengikuti bela negara
3. Salah satu contoh nilai-nilai Pancasila yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari adalah….
   A. Menggotong royong membersihkan lingkungan bersama-sama
   B. Menghormati perbedaan pendapat dan keyakinan antar individu
   C. Melakukan musyawarah untuk mufakat dalam mengambil keputusan
   D. Menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan dalam kehidupan bermasyarakat
   E. Mencintai tanah air dan bangsa Indonesia
4. Salah satu tantangan dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia adalah….
   A. Keberagaman suku, agama, dan budaya di Indonesia
   B. Dampak negatif globalisasi terhadap budaya dan nilai-nilai luhur bangsa
   C. Tingginya angka kriminalitas dan terorisme di Indonesia
   D. Adanya kesenjangan sosial dan ekonomi di masyarakat
   E. Lemahnya penegakan hukum di Indonesia
5. Salah satu tujuan nasional bangsa Indonesia yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 adalah melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan persekutuannya. Maksud dari tujuan tersebut adalah….
   A. Menjaga wilayah kedaulatan negara Indonesia dari ancaman luar
   B. Melindungi hak-hak asasi manusia seluruh rakyat Indonesia
   C. Meningkatkan kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia
   D. Memperkuat persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia
   E. Mewujudkan cita-cita kemerdekaan bangsa Indonesia

Kunci Jawaban

Kunci jawaban soal-soal ini akan anda temukan setelah anda berlatih pada form latihan di atas. Sehingga anda akan betul-betul memahami perihal wawasan kebangsaan.

Walaupun ada kemungkinan soal-soal yang tampil pada form akan diacak nomor urutnya. Jadi, silahkan anda pahami betul soal-soal di atas. Agar anda sukses dapat bergabung menjadi bagian dari abdi negara yang membangun negeri.

Artikel Soal Wawasan Kebangsaan Disertai Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Untuk mengikuti SKTT, peserta terlebih dahulu harus memilih tilok (titik lokasi) tempat peserta ingin mengikuti. Adapun cara memilih titik lokasi silahkan kunjungi https://casn.kemenag.go.id. Kemudian masukkan NIK dan Nomor peserta kemudian pilih lokasi ujian yang sesuai.

Agar anda lebih lancar dalam menjawab soal-soal SKTT, maka farazinux.com senantiasa memberikan latihan soal beserta dengan kunci jawabannya. Silahkan berlatih dengan banyak mengerjakan soal-soal terkait moderasi beragama.

Sebelumnya juga sudah pernah kita bahas mengenai soal-soal moderasi beragama. Namun, agar lebih banyak latihan, berikut ini adalah contoh soal SKTT tentang moderasi beragama.

Latihan Soal SKTT

Berikut ini adalah form latihan soal SKTT Kementerian Agama. Untuk mencoba mengerjakan soal, silahkan isi nama pada form di bawah ini, kemudian klik Next atau Lanjutkan. Setelah itu, maka anda akan disuguhkan dengan soal-soal tentang moderasi beragama.

Jawablah soal dengan memilih salah satu opsi jawaban yang menurut anda paling tepat. Setelah itu, klik Next atau Lanjutkan sampai dengan soal terakhir tombol Finish atau Selesai.

Setelah anda mengklik tombol Finish atau Selesai, maka anda dapat klik tombol View Scor. Dengan klik view Scor maka anda dapat melihat hasil nilai jawaban anda. Selain nilai, anda juga akan menemukan analisa jawaban anda beserta dengan kunci jawaban dari soal-soal yang telah anda kerjakan.

Daftar Contoh Soal SKTT PPPK Kemenag

1. Bagian 1

1. Kerukunan umat beragama dapat terwujud apabila umat beragama saling…
   A. mencaci
   B. mengumpat
   C. menghormati
   D. meminta
   E. menghardik
2. Berikut ini yang bukan merupakan contoh sikap toleransi beragama adalah…
   A. tidak memaksakan keyakinan agamanya kepada orang lain
   B. menghargai perbedaan agama
   C. ikut serta dalam kegiatan keagamaan agama lain
   D. ikut serta dalam kegiatan keagamaan agamanya sendiri
   E. mendiskusikan perbedaan agama dengan orang lain
3. Berikut ini yang merupakan contoh sikap inklusif dalam beragama adalah…
   A. menganggap agamanya sendiri yang paling benar
   B. tidak mau bergaul dengan orang yang berbeda agama
   C. tidak mau mempelajari agama lain
   D. mau belajar tentang agama lain
   E. mau berdebat tentang perbedaan agama
4. Berikut ini yang merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan kerukunan umat beragama adalah…
   A. mengembangkan sikap fanatik sempit
   B. menyebarkan informasi yang tidak benar tentang agama lain
   C. tidak menghormati perbedaan agama
   D. ikut serta dalam kegiatan keagamaan agama lain
   E. saling memahami dan menghargai perbedaan agama
5. Berikut ini yang merupakan salah satu dampak positif dari kerukunan umat beragama adalah…
   A. terjadinya konflik antarumat beragama
   B. terciptanya suasana yang tidak nyaman
   C. terhambatnya pembangunan nasional
   D. meningkatnya rasa persatuan dan kesatuan bangsa
   E. menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah

2. Bagian 2

6. Salah satu bentuk sikap intoleransi beragama adalah…
   A. saling menghormati
   B. saling menghargai
   C. saling memahami
   D. saling mencemooh
   E. saling membantu
7. Berikut ini yang merupakan contoh sikap moderat dalam beragama adalah…
   A. tidak mau mempelajari agama lain
   B. menganggap agamanya sendiri yang paling benar
   C. mau belajar tentang agama lain
   D. mau berdebat tentang perbedaan agama
   E. memaksakan keyakinan agamanya kepada orang lain
8. Berikut ini yang merupakan salah satu contoh kegiatan yang dapat memupuk kerukunan umat beragama adalah…
   A. saling mencela agama lain
   B. saling mengejek agama lain
   C. saling memusuhi agama lain
   D. saling menghormati agama lain
   E. saling mencampuradukkan ajaran agama
9. Berikut ini yang merupakan salah satu tujuan dari kerukunan umat beragama adalah…
   A. menciptakan suasana yang tidak nyaman
   B. terhambatnya pembangunan nasional
   C. menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah
   D. meningkatnya rasa persatuan dan kesatuan bangsa
   E. terjadinya konflik antarumat beragama
10. Berikut ini yang merupakan salah satu peran pemerintah dalam mewujudkan kerukunan umat beragama adalah…
    A. memberikan kebebasan beragama
    B. menyebarkan informasi yang tidak benar tentang agama lain
    C. tidak menghormati perbedaan agama
    D. ikut serta dalam kegiatan keagamaan agama lain
    E. saling memahami dan menghargai perbedaan agama

Kunci Jawaban Latihan Soal SKTT PPPK Kemenag

Kunci jawaban soal SKTT Kemenag ini dapat anda dapatkan setelah mengerjakan pada form di atas. Karena latihan adalah salah satu tips agar anda lebih memahami dan menguasai materi test seleksi PPPK.

Semoga dengan latihan dan kunci jawaban yang ada, anda akan sukses menghadapi ujian seleksi PPPK tahun ini. Sehingga anda dapat bergabung dengan Kemenag menjadi ASN PPPK bersama melayani masyarakat dan membangun bangsa.

Artikel Soal SKTT PPPK Kemenag | Moderasi Beragama pertama kali tampil pada Farazinux.

Arsiparis adalah seseorang yang memiliki kompetensi di bidang kearsipan yang diperoleh melalui pendidikan formal dan/atau pendidikan dan pelatihan kearsipan serta mempunyai fungsi, tugas, dan tanggung jawab melaksanakan kegiatan kearsipan.

Jenjang Karir Arsiparis

Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2016 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya, arsiparis dibagi menjadi dua tingkatan, yaitu:

• Arsiparis tingkat terampil adalah arsiparis dengan kualifikasi teknis atau penunjang profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan pengetahuan teknis di bidang pengelolaan arsip dan pembinaan kearsipan.
• Arsiparis tingkat ahli adalah arsiparis dengan kualifikasi profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang pengelolaan arsip dan pembinaan kearsipan.

Tugas dan Tanggungjawab PPPK Arsiparis

Berikut ini adalah tugas-tugas dan tanggung jawab yang diembang oleh seorang arsiparis:

• Perencanaan, pengumpulan, pengolahan, penyimpanan, pemeliharaan, dan pemusnahan arsip.
• Penyusunan sistem klasifikasi dan kodefikasi arsip.
• Penyusunan pedoman dan petunjuk teknis kearsipan.
• Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kearsipan.
• Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan kearsipan.
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan evaluasi kearsipan.
• Pengelolaan dan pelayanan informasi arsip.

Berapa Passing Grade atau Nilai Ambang Batas PPPK Arsiparis?

Passing grade atau nilai minimum alias nilai ambang batas. Untuk seleksi PPPK Teknis Arsiparis pemerintah telah menepatkan sebesar 225.

Nilai yang cukup tinggi harus didapatkan oleh seorang peserta seleksi PPPK Arsiparis. Hal ini wajar, karena pemerintah saat ini sedang gencar merekrut talenta muda yang memiliki pengetahuan dan loyalitas yang tinggi.

Tips Melampaui Nilai Ambang Batas PPPK Arsiparis

Tips agar kita lolos passing grade arsiparis adalah mempelajari soal-soal kategori berikut ini:

• Manajemen Kearsipan
• Teknologi Kearsipan
• Hukum Kearsipan
• Pelestarian Kearsipan
• Etika Profesi Arsiparis

Dengan banyak berlatih soal-soal tersebut, maka anda akan lebih siap dalam mengikuti ujian seleksi PPPK Arsiparis.

Pantau dan ikuti soal-soal seleksi PPPK kompetensi teknis Arsiparis dengan klik di sini. Atau anda dapat mengikuti perkembangannya dengan selalu update di farazinux.com.

Contoh Soal PPPK Arsiparis

Sebagai latihan soal, anda dapat mencoba mengerjakan soal kompetensi teknis arsiparis dengan klik di sini. Selain itu, anda juga dapat mengerjakan soal-soal manajerial dengan klik di sini.

Artikel Nilai Ambang Batas PPPK Teknis Arsiparis 2023 pertama kali tampil pada Farazinux.

Berikut ini kami bagikan contoh soal-soal seleksi CPNS dan PPPK, terutama pada bidang kompetensi manajerial. Silahkan berlatih mengerjakan soal dengan penuh semangat agar mendapatkan hasil yang terbaik.

Latihan Soal Kompetensi Manajerial

Sebagai latihan, silahkan gunakan form di bawah ini untuk berlatih mengerjakan soal-soal seleksi PPPK. Yakinlah, dengan banyak berlatih mengerjakan soal, maka kita akan lebih memahami dan mengerjakan ujian seleksi CPNS maupun PPPK.

Untuk mengerjakan soal-soal di bawah ini, silahkan pilih opsi jawaban yang tersedia. Setelah memilih opsi jawaban yang tersedia, silahkan klik Next atau Lanjutkan. Selesaikan seluruh soal sampai tombol yang tampil menjadi Finish.

Setelah anda mengerjakan soal, maka akan ditampilkan hasil anda berikut dengan jawaban yang benar. Selamat mengerjakan, jangan lupa baca Bismillahirrahmanirrahim sebelum memulai mengerjakan soal.

Daftar Soal Manajerial PPPK

1. Soal Part 1

1. Seorang atasan memberikan tugas kepada bawahannya untuk membuat laporan keuangan. Namun, bawahan tersebut tidak memiliki keterampilan yang cukup untuk membuat laporan keuangan. Sikap yang harus dilakukan oleh atasan tersebut adalah …
   A. Membantu bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
   B. Menegur bawahan tersebut karena tidak memiliki keterampilan yang cukup.
   C. Menggantikan bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
   D. Meminta bawahan tersebut untuk mencari bantuan dari orang lain.
2. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda sering membuat kesalahan dan tidak menyelesaikan tugasnya tepat waktu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan kesalahan anggota tim tersebut karena takut konflik.
   B. Mengkritik anggota tim tersebut secara langsung.
   C. Menegur anggota tim tersebut secara pribadi.
   D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan anggota tim tersebut secara terbuka.
3. Anda bekerja di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering bolos kerja. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan perilaku pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Melaporkan perilaku pegawai tersebut kepada atasan Anda.
   C. Menegur pegawai tersebut secara langsung.
   D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan pegawai tersebut secara pribadi.
4. Anda diminta untuk memberikan pelatihan kepada sebuah tim. Anda ingin membuat pelatihan tersebut menarik dan bermanfaat bagi peserta. Hal-hal apa saja yang harus Anda perhatikan dalam membuat pelatihan tersebut?
   A. Materi pelatihan harus sesuai dengan kebutuhan peserta.
   B. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang menyenangkan.
   C. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang interaktif.
   D. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang efektif.

2. Soal Part 2

1. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Namun, anggota tim tersebut memiliki kepribadian yang sulit. Sikap yang harus Anda lakukan adalah
   A. Menolak anggota tim tersebut untuk bergabung dengan tim Anda.
   B. Menegur anggota tim tersebut karena memiliki kepribadian yang sulit.
   C. Mendiskusikan kepribadian anggota tim tersebut dengan anggota tim lainnya.
   D. Menerima anggota tim tersebut dengan catatan anggota tim tersebut harus memperbaiki kepribadiannya.
2. Sebagai seorang manajer, Anda harus mampu membuat keputusan yang tepat. Berikut ini adalah beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan dalam membuat keputusan:
   A. Data dan informasi yang relevan.
   B. Pengaruh keputusan terhadap orang lain.
   C. Kemungkinan risiko yang dapat terjadi.
   D. Semua jawaban benar.
3. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki ide yang berbeda dengan Anda. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Menolak ide anggota tim tersebut karena berbeda dengan Anda.
   B. Menegur anggota tim tersebut karena tidak setuju dengan Anda.
   C. Mendiskusikan ide anggota tim tersebut secara terbuka.
   D. Meminta anggota tim tersebut untuk mengikuti ide Anda.
4. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering berselisih paham. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan perselisihan tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Menegur pegawai-pegawai tersebut secara langsung.
   C. Mendamaikan pegawai-pegawai tersebut secara pribadi.
   D. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar perselisihan tersebut tidak terjadi.

3. Soal Part 3

1. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang kinerjanya menurun. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan kinerja pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Memberi peringatan kepada pegawai tersebut secara langsung.
   C. Mendiskusikan kinerja pegawai tersebut secara terbuka.
   D. Mencopot jabatan pegawai tersebut.
2. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda ingin meningkatkan motivasi kerja pegawai. Hal-hal apa saja yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai?
   A. Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi.
   B. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
   C. Memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengembangkan diri.
   D. Semua jawaban benar.

Kunci Jawaban

Kunci jawaban akan tampil setelah anda mengerjakan soal pada form di atas. Atau silahkan klik di sini untuk mengerjakan dan mendapatkan kunci jawaban.

Pastikan anda berlatih dengan sungguh-sungguh agar mendapatkan hasil yang maksimal dan optimal. Semoga keberhasilan selalu menyertai kita semua. Salah satu tips agar kita dapat mendapatkan nilai yang terbaik adalah sering-sering mengerjakan soal dan berlatih.

Selalu update latihan soal-soal PPPK dan CPNS di farazinux.com. Kami akan senantiasa mengupdate soal-soal untuk anda semuanya. Semoga sukses, dan diterima menjadi bagian dari abdi negara. Amin.

Artikel Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023 | Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Sehingga dengan kompetensi pemahaman calon PPPK terhadap moderasi beragama, diharapkan mampu menyaring PPPK yang tidak hanya berkompetensi di bidang akademik. Namun juga PPPK Kementerian Agama yang memiliki integritas tinggi dan memahami moderasi beragama.

Oleh karena itu, sebagai latihan kita untuk memahami soal-soal seleksi PPPK, farazinux.com berupaya menghadirkan soal-soal latihan kompetensi PPPK pada pemahaman moderasi beragama. Sehingga, calon peserta seleksi PPPK dapat lebih menguasai soal-soal terkait dengan moderasi beragama.

Sebagai latihan, berikut ini adalah latihan soal tentang moderasi beragama. Silahkan pilih jawaban yang anda anggap paling tepat dengan click pada radio button. Kemudian, setelah memilih opsi jawaban yang tepat, anda klik Next atau klik Lanjutkan sampai dengan soal selesai.

Latihan Soal

Setelah anda mengerjakan soal-soal di atas, sebaiknya anda juga mencoba dengan soal SKTT PPPK Kemenag dengan klik tautan di bawah ini.

Soal-soal Moderasi Beragama

1. Daftar Soal Part 1

1. Moderasi beragama merupakan sikap dan perilaku yang mengedepankan sikap toleransi, empati, dan gotong royong dalam kehidupan beragama. Salah satu ciri moderasi beragama adalah ….
   a. Menjunjung tinggi ajaran agamanya sendiri dan memandang rendah ajaran agama lain
   b. Mengedepankan kepentingan pribadi dan kelompoknya di atas kepentingan umum
   c. Mengutamakan dialog dan musyawarah dalam menyelesaikan perbedaan
   d. Menyebarkan ajaran agamanya dengan cara-cara kekerasan
   e. Mendukung dan terlibat dalam kegiatan-kegiatan intoleransi
2. Salah satu tujuan dari moderasi beragama adalah ……..
   a. Menciptakan masyarakat yang toleran dan inklusif
   b. Membangun kerukunan antar umat beragama
   c. Mewujudkan kehidupan beragama yang damai dan harmonis
   d. Menangkal radikalisme dan terorisme
   e. Semua jawaban benar
3. Salah satu bentuk praktik moderasi beragama dalam kehidupan sehari-hari adalah ….
   a. Menghormati perbedaan keyakinan orang lain
   b. Bersikap toleran terhadap umat beragama lain
   c. Mendukung kegiatan-kegiatan keagamaan antar umat beragama
   d. Menjaga kerukunan antar umat beragama
   e. Semua jawaban benar
4. Salah satu tokoh yang berperan dalam mempromosikan moderasi beragama di Indonesia adalah ….
   a. Gus Dur
   b. Buya Syafii Maarif
   c. K.H. Abdurrahman Wahid
   d. K.H. Hasyim Muzadi
   e. Semua jawaban benar
5. Salah satu tantangan dalam penerapan moderasi beragama di Indonesia adalah ….
   a. Masih adanya pemahaman keagamaan yang sempit dan eksklusif
   b. Masih adanya praktik-praktik intoleransi dan diskriminasi
   c. Masih adanya pengaruh dari paham-paham radikal
   d. Kurangnya pemahaman masyarakat tentang moderasi beragama
   e. Semua jawaban benar

2. Daftar Soal Part 2

1. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat tentang moderasi beragama adalah ……..
   a. Meningkatkan pendidikan keagamaan yang moderat
   b. Melakukan sosialisasi dan kampanye moderasi beragama
   c. Meningkatkan peran tokoh agama dan masyarakat dalam mempromosikan moderasi beragama
   d. Mendorong peran pemerintah dalam mendukung moderasi beragama
   e. Semua jawaban benar
2. Salah satu contoh penerapan moderasi beragama dalam kehidupan berbangsa dan bernegara adalah ……..
   a. Menghormati hak-hak asasi manusia (HAM) bagi semua orang, termasuk umat beragama
   b. Menjamin kebebasan beragama bagi semua orang
   c. Melindungi kelompok minoritas beragama
   d. Membangun kerukunan antar umat beragama
   e. Semua jawaban benar
3. Moderasi beragama merupakan sikap dan perilaku yang ….
   a. Bersifat eksklusif dan menolak perbedaan
   b. Menjunjung tinggi ajaran agamanya sendiri dan memandang rendah ajaran agama lain
   c. Bersifat inklusif dan menerima perbedaan
   d. Bersifat moderat dan mengedepankan toleransi, empati, dan gotong royong
4. Moderasi beragama memiliki peran penting dalam ….
   a. Menciptakan masyarakat yang toleran dan inklusif
   b. Membangun kerukunan antar umat beragama
   c. Mewujudkan kehidupan beragama yang damai dan harmonis
   d. Menangkal radikalisme dan terorisme
   e. Semua jawaban benar
5. Moderasi beragama dapat diwujudkan dengan ….
   a. Meningkatkan pemahaman masyarakat tentang moderasi beragama
   b. Meningkatkan peran tokoh agama dan masyarakat dalam mempromosikan moderasi beragama
   c. Mendorong peran pemerintah dalam mendukung moderasi beragama
   d. Melakukan sosialisasi dan kampanye moderasi beragama
   e. Semua jawaban benar

Kunci Jawaban Soal Moderasi Beragama

Kunci jawaban akan tampil setelah anda mengerjakan soal di atas. Silahkan kerjakan soal-soal pada form di atas. Maka, setelah anda selesai mengerjakan kunci jawaban akan tampil secara otomatis.

Selain mendapatkan kunci jawaban, anda akan menemukan koreksi terhadap jawaban yang telah anda berikan. Sehingga anda juga dapat mengukur pemahaman terhadap materi soal moderasi beragama. Selamat mencoba, semoga anda lulus pada seleksi PPPK Kementerian Agama.

Download Soal PPPK Kemenag Moderasi Beragama

Silahkan klik button download di bawah ini untuk mengunduh soal-soal PPPK Kemenag kompetensi dasar pemahaman moderasi beragama. File tidak ada password, langsung berbentuk pdf yang siap cetak.

File juga berada di google drive, sehingga anda akan dengan mudah mengunduhnya. Silahkan klik tombol download di bawah ini untuk mengunduh file soal PPPK moderasi beragama.

Demikianlah soal moderasi beragama kompetensi calon PPPK Kementerian Agama. Selamat mengikuti ujian atau test seleksi PPPK. Semoga anda lulus dan dapat bergabung bersama membangun bangsa dan negara.

Artikel Soal Moderasi Beragama PPPK Kemenag 2023 | Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Oleh karena itu, jabatan yang seksi ini selalu menjadi idaman bagi banyak ASN atau pelamar ASN, tidak terkecuali PPPK. Agar anda lebih mudah untuk mengatasi pertanyaan-pertanyaan selama CAT, sebaiknya anda sering berlatih mengerjakan soal-soal CAT PPPK tenaga teknis Perencana.

Untuk itu, farazinux.com membagikan soal-soal CAT PPPK tenaga teknis Perencana. Walaupun tidak banyak, hanya 10 soal agar anda tidak boring dalam mengerjakan, silahkan anda coba berlatih dengan soal-soal di bawah ini.

Latihan Soal

Agar anda lebih siap dalam menghadapi CAT seleksi PPPK Tenaga Teknis Perencana Ahli Pertama. Berikut ini adalah latihan soal untuk berlatih soal-soal CAT PPPK Perencana.

Caranya, silahkan klik bulatan kecil (radio button) pada opsi jawaban yang anda anggap paling tepat. Kemudian klik Next atau Lanjutkan untuk menuju soal berikutnya, sampai dengan tombol menjadi Finish atau Selesai.

Setelah anda selesai mengerjakan soal, maka anda akan melihat hasil nilai atau skor. Selain itu anda juga dapat melihat analisis soal berikut dengan kunci jawabannya. Selamat mengerjakan.

Soal PPPK Perencana Ahli Pertama

1. Bagian Pertama

1. Apa yang dimaksud dengan rencana pembangunan?
   A. Dokumen kerja strategis
   B. Hasil rapat koordinasi
   C. Anggaran belanja tahunan
   D. Laporan keuangan
   E. Undang-Undang Dasar 1945
2. Apa yang dimaksud dengan analisis SWOT?
   A. Metode evaluasi kinerja
   B. Analisis kekuatan dan kelemahan organisasi
   C. Teknik pengukuran kualitas produk
   D. Penghitungan biaya produksi
   E. Metode pemasaran
3. Apa yang dimaksud dengan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)?
   A. Dokumen perencanaan strategis
   B. Rancangan undang-undang
   C. Dokumen perencanaan operasional
   D. Laporan keuangan
   E. Rancangan kebijakan publik
4. Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja?
   A. Alat evaluasi kinerja
   B. Penilaian jabatan
   C. Laporan keuangan
   D. Program pelatihan
   E. Anggaran belanja
5. Apa yang dimaksud dengan rencana strategis?
   A. Dokumen perencanaan jangka pendek
   B. Dokumen perencanaan jangka menengah
   C. Dokumen perencanaan jangka panjang
   D. Laporan keuangan
   E. Rancangan undang-undang

2. Bagian Kedua

6. Apa yang dimaksud dengan DIPA?
   A. Daftar Induk Program Anggaran
   B. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran
   C. Daftar Isian Program Anggaran
   D. Daftar Induk Pelaksanaan Anggaran
   E. Daftar Pelaksanaan Program Anggaran
7. Apa yang dimaksud dengan SPM?
   A. Surat Penerimaan Masyarakat
   B. Surat Pertanggungjawaban Masyarakat
   C. Surat Penerimaan Material
   D. Surat Pertanggungjawaban Material
   E. Surat Pencairan Dana
8. Apa yang dimaksud dengan KUA-PPAS?
   A. Kebijakan Umum Anggaran – Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara
   B. Kebijakan Umum Alokasi Anggaran – Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara
   C. Kebijakan Umum Alokasi Anggaran – Prioritas dan Program Anggaran Sementara
   D. Kebijakan Umum Anggaran – Prioritas dan Program Anggaran Sementara
   E. Kebijakan Umum Pelaksanaan Anggaran – Prioritas dan Program Anggaran Sementara
9. Siapa yang bertanggung jawab dalam penyusunan DIPA?
   A. Kepala Biro Keuangan
   B. Kepala Satuan Kerja
   C. Bendahara Umum Negara
   D. Direktur Keuangan
   E. Menteri Keuangan
10. Apa yang menjadi dasar penyusunan DIPA?
    A. Rencana Kerja dan Anggaran Satuan Kerja
    B. Rencana Strategis Satuan Kerja
    C. Rencana Aksi Satuan Kerja
    D. Rencana Operasional Satuan Kerja
    E. Rencana Anggaran Belanja Negara

3. Bagian Ketiga

11. Salah satu fungsi dari perencanaan pembangunan adalah…
    A. Mengarahkan pembangunan ke arah yang diinginkan
    B. Menjaga agar pembangunan tetap berjalan dengan baik
    C. Menjamin agar pembangunan tidak menyimpang dari sasaran
    D. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pembangunan
    E. Menjaga keseimbangan antar aspek pembangunan
12. Salah satu prinsip dasar perencanaan pembangunan adalah…
    A. Partisipasi masyarakat
    B. Keberlanjutan
    C. Kesesuaian dengan kondisi objektif
    D. Keadilan
    E. Keseimbangan antar aspek pembangunan
13. Metode yang digunakan untuk menyusun perencanaan pembangunan yang bersifat top-down adalah…
    A. Delphi
    B. Mind mapping
    C. Analisis SWOT
    D. Matriks SWOT
    E. Analisis RCA
14. Salah satu indikator keberhasilan perencanaan pembangunan adalah…
    A. Terwujudnya sasaran pembangunan
    B. Tercapainya tujuan pembangunan
    C. Terpenuhinya kebutuhan masyarakat
    D. Terpenuhinya anggaran pembangunan
    E. Terpenuhinya sumber daya pembangunan
15. Salah satu jenis perencanaan pembangunan yang bersifat jangka panjang adalah…
    A. Rencana pembangunan jangka menengah (RPJM)
    B. Rencana pembangunan jangka panjang (RPJP)
    C. Rencana pembangunan tahunan (RPJMN)
    D. Rencana pembangunan jangka menengah nasional (RPJMN)
    E. Rencana pembangunan jangka panjang nasional (RPJPN)

4. Bagian Keempat

16. Salah satu tahapan dalam proses perencanaan pembangunan adalah…
    A. Penyusunan rencana
    B. Pelaksanaan rencana
    C. Evaluasi rencana
    D. Monitoring rencana
    E. Penyelarasan rencana
17. Salah satu alat analisis yang digunakan dalam perencanaan pembangunan adalah…
    A. Analisis SWOT
    B. Analisis RCA
    C. Analisis 5W+1H
    D. Analisis Porter’s Five Forces
    E. Analisis Ansoff
18. Salah satu sumber data yang digunakan dalam perencanaan pembangunan adalah…
    A. Data sekunder
    B. Data primer
    C. Data kualitatif
    D. Data kuantitatif
    E. Data internal
19. Salah satu teknik pengumpulan data yang digunakan dalam perencanaan pembangunan adalah…
    A. Observasi
    B. Wawancara
    C. Kuesioner
    D. Focus group discussion (FGD)
    E. Delphi
20. Salah satu peran perencana dalam pembangunan adalah…
    A. Menganalisis permasalahan pembangunan
    B. Menyusun rencana pembangunan
    C. Melaksanakan rencana pembangunan
    D. Mengevaluasi rencana pembangunan
    E. Mengkomunikasikan rencana pembangunan

Kunci Jawaban

Kunci jawaban dari soal-soal di atas akan anda lihat setelah anda mengerjakan soal pada bagian latihan soal di atas. Seringnya berlatih soal-soal CAT PPPK Perencana tentu akan membantu anda dalam mengerjakan CAT PPPK tenaga teknis Perencana yang sebenarnya.

Semoga anda sukses menjadi bagian dari abdi negara, bergabung menjadi PPPK tenaga teknis Perencana. Anda juga dapat turut berpartisipasi mengembangkan web blog ini dengan menyisihkan sawer pada tautan atau klik di sini.

Artikel Soal CAT PPPK Perencana + Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Farazinux.com kali ini membagikan latihan soal-soal terkait dengan kehumasan, khususnya untuk seleksi calon PPPK ASN Pranata Humas. Silahkan anda gunakan untuk berlatih memahami soal-soal PPPK terutama terkait dengan kehumasan.

Latihan Soal

Silahkan gunakan soal-soal di bawah ini untuk berlatih. Cara mengerjakannya sangat mudah, yaitu silahkan pilih opsi jawaban yang paling tepat dengan klik radio button (lingkaran) di samping kiri opsi jawaban. Setelah memilih silahkan klik Next atau Lanjutkan.

Pada akhir soal ke 10, silahkan anda klik selesai atau finish. Maka, anda akan mendapatkan rangkuman dari jawaban yang telah anda berikan. Dari mulai nilai skor yang anda dapatkan sampai dengan kunci jawaban. Selamat mengerjakan.

Daftar Soal

Di bawah ini adalah soal-soal seleksi PPPK Kompetensi Teknis Pranata Humas bertipe pilihan ganda (multiple choice). Masing-masing soal terdapat lima pilihan ganda, jadi silahkan pilih pada pilihan yang anda anggap paling tepat.

Bagian 1

1. Apa yang dimaksud dengan kehumasan?
   a. Kemampuan untuk berbicara dengan jelas dan efektif
   b. Kemampuan untuk memahami dan memanfaatkan media sosial
   c. Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan orang lain
   d. Kemampuan untuk memperkuat hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan
   e. Kemampuan untuk mengatur jadwal dan waktu
2. Apa saja tujuan dari kegiatan humas?
   a. Meningkatkan penjualan produk atau jasa
   b. Membangun citra positif perusahaan
   c. Memastikan kelancaran operasional perusahaan
   d. Menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan
   e. Mengurangi biaya produksi
3. Apa yang dimaksud dengan media relations dalam kegiatan humas?
   a. Hubungan dengan karyawan perusahaan
   b. Hubungan dengan para investor
   c. Hubungan dengan media massa
   d. Hubungan dengan konsumen atau pelanggan
   e. Hubungan dengan masyarakat umum
4. Apa yang harus dilakukan oleh seorang praktisi kehumasan jika perusahaan mengalami krisis?
   a. Menutup perusahaan sementara waktu
   b. Menjauhi media dan menghindari publisitas
   c. Memberikan informasi yang jujur ​​dan transparan kepada publik
   d. Menyalahkan orang lain untuk menutupi kesalahan perusahaan
   e. Membatasi akses media massa ke tempat kejadian
5. Apa saja fungsi dari media dalam kegiatan humas?
   a. Meningkatkan visibilitas perusahaan
   b. Menyediakan informasi yang diperlukan oleh publik
   c. Memberikan umpan balik tentang kegiatan perusahaan
   d. Membangun hubungan dengan masyarakat dan pemangku kepentingan
   e. Semua jawaban di atas benar

Bagian 2

6. Apa yang dimaksud dengan branding dalam kegiatan humas?
   a. Proses membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan
   b. Proses memperkenalkan produk atau jasa kepada pasar
   c. Proses membangun citra positif perusahaan atau merek
   d. Proses memperkuat hubungan dengan media massa
   e. Proses memperoleh dukungan dari para investor
7. Apa saja tugas dari seorang praktisi kehumasan?
   a. Mempromosikan produk atau jasa perusahaan
   b. Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan
   c. Mengelola media sosial perusahaan
   d. Menangani krisis atau isu sensitif yang muncul
   e. Semua jawaban di atas benar
8. Apa yang dimaksud dengan analisis SWOT dalam kegiatan humas?
   a. Analisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang mempengaruhi perusahaan atau merek
   b. Analisis pasar dan pesaing perusahaan
   c. Analisis kebutuhan dan keinginan pelanggan
   d. Analisis kinerja keuangan perusahaan
   e. Analisis kepuasan karyawan
9. Apa yang dimaksud dengan publikasi dalam kegiatan humas?
   a. Proses memberikan informasi dan pesan perusahaan kepada publik melalui berbagai media
   b. Proses membangun hubungan dengan pemangku kepentingan
   c. Proses mengelola acara atau kegiatan perusahaan
   d. Proses memperkuat hubungan dengan media massa
   e. Proses memperkenalkan produk atau jasa perusahaan kepada pasar
10. Apa yang harus dilakukan oleh seorang praktisi kehumasan untuk memperkuat hubungan dengan media massa?
    a. Menjaga kebijakan dan praktik transparansi dalam memberikan informasi
    b. Menjauhi media dan menghindari publisitas
    c. Memberikan informasi yang hanya menguntungkan perusahaan
    d. Menyalahkan orang lain untuk menutupi kesalahan perusahaan
    e. Membatasi akses media massa ke tempat kejadian

Kunci Jawaban

Setelah anda mengerjakan soal-soal terkait dengan CAT seleksi PPPK Kompetensi Teknis Pranata Humas anda akan mendapatkan skor sekaligus kunci jawabannya. Jadi, pastikan anda mengerjakan soal-soal di atas pada bagian latihan soal. Bila anda merasakan manfaat, bolehlah untuk berbagi dengan saweria dengan klik https://saweria.co/ipunx.

Artikel Soal CAT PPPK Pranata Humas + Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Untuk membantu anda lolos seleksi CAT PPPK Pengembang Teknologi Pembelajaran salah satunya adalah sering berlatih soal. Sehingga dengan mengenal soal-soal terkait dengan pengembang teknologi pembelajaran anda akan lebih mudah memahami dan mengerjakan soal-soal seleksi CAT PPPK.

Latihan Soal PPPK Pengembang Teknologi Pembelajaran

Di bawah ini adalah latihan soal atau try out PPPK formasi Pengembang Teknologi Pembelajaran. Caranya silahkan pilih jawaban dengan click pada radio button (bulatan) di sebelah kiri opsi jawaban. Setelah anda pilih, silahkan klik Next atau Selanjutnya sampai dengan Finish atau Selesai.

Setelah anda menyelesaikan soal, maka akan ditampilkan review dan skor nilai yang anda dapatkan. Sehingga anda dapat mengetahui kunci jawaban dengan kesesuaian jawaban anda.

Daftar Soal Pengembang Teknologi Pembelajaran

Soal Bagian 1

1. Teknologi pembelajaran yang mengintegrasikan perangkat lunak komputer dan materi pembelajaran menjadi satu disebut…
   a. Komputerisasi Pembelajaran
   b. Pembelajaran Berbasis Komputer
   c. Pembelajaran Digital
   d. Pembelajaran Online
   e. Pembelajaran Hybrid
2. Teknologi pembelajaran yang memanfaatkan perangkat lunak yang dirancang khusus untuk tujuan pembelajaran disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Virtual
   c. Pembelajaran Augmented Reality
   d. Pembelajaran Game
   e. Pembelajaran Mobile
3. Salah satu metode pembelajaran online yang menggunakan video dan dapat diakses kapan saja dan di mana saja disebut…
   a. Video Conference
   b. Webinar
   c. Tutorial
   d. Video on Demand
   e. Virtual Classroom
4. Teknologi pembelajaran yang memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi dalam aktivitas pembelajaran melalui internet disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Online
   c. Pembelajaran Jarak Jauh
   d. Pembelajaran Hybrid
   e. Pembelajaran Mobile
5. Teknologi pembelajaran yang memanfaatkan perangkat lunak atau aplikasi untuk memperkaya pengalaman belajar dengan menambahkan elemen virtual ke dunia nyata disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Virtual
   c. Pembelajaran Augmented Reality
   d. Pembelajaran Game
   e. Pembelajaran Mobile

Soal Bagian 2

6. Teknologi pembelajaran yang memungkinkan siswa untuk mengakses materi pembelajaran dan berinteraksi dengan guru serta teman sekelas secara virtual disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Online
   c. Pembelajaran Jarak Jauh
   d. Pembelajaran Hybrid
   e. Pembelajaran Mobile
7. Teknologi pembelajaran yang memungkinkan siswa untuk mengakses materi pembelajaran melalui perangkat mobile seperti smartphone atau tablet disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Online
   c. Pembelajaran Jarak Jauh
   d. Pembelajaran Hybrid
   e. Pembelajaran Mobile
8. Metode pembelajaran online yang menggunakan aplikasi untuk menghubungkan guru dan siswa secara real-time disebut…
   a. Video Conference
   b. Webinar
   c. Tutorial
   d. Video on Demand
   e. Virtual Classroom
9. Teknologi pembelajaran yang memungkinkan siswa untuk memperoleh pengalaman belajar melalui simulasi atau permainan interaktif disebut…
   a. Pembelajaran Berbasis Komputer
   b. Pembelajaran Virtual
   c. Pembelajaran Augmented Reality
   d. Pembelajaran Game
   e. Pembelajaran Mobile
10. Teknologi pembelajaran yang memungkinkan guru untuk memberikan materi pembelajaran dalam bentuk presentasi atau ceramah secara online disebut…
    a. Video Conference
    b. Webinar
    c. Tutorial
    d. Video on Demand
    e. Virtual Classroom

Kunci Jawaban

Anda dapat melihat kunci jawaban setelah mengerjakan soal pada form latihan soal di atas. Silahkan kerjakan soal try out PPPK Pengembang Teknologi Pembelajaran di atas, maka setelah selesai anda akan mendapatkan nilai beserta kunci jawabannya.

Artikel Soal CAT PPPK Formasi Pengembang Teknologi Pembelajaran + Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Farazinux.com membagikan soal berikut dengan kunci jawaban latihan soal (try out) seleksi PPPK Kompetensi Teknis Analis Kebijakan. Sebelumnya juga pernah kami bagikan untuk try out atau latihan soal PPPK kompetensi teknis lainnya yang dapat anda simak dengan klik di sini.

Latihan Soal

Berikut ini adalah latihan soal CAT PPPK kompetensi teknis Analis Kebijakan. Dalam latihan soal ini ada 10 soal pilihan ganda, silahkan pilih jawaban dengan klik radio button (bulatan) di samping kiri opsi jawaban.

Setelah memilih opsi jawaban, silahkan klik Lanjut atau Next sampai akhir soal klik Selesai atau Finish. Sehingga setelah semua opsi jawaban anda pilih anda akan mendapatkan analisa, jumlah skor yang anda dapatkan serta kunci jawabannya.

Daftar Soal Analis Kebijakan

Soal Analis Kebijakan Bagian 1

1. Apa yang dimaksud dengan analisis kebijakan?
   A. Suatu proses untuk mengubah kebijakan
   B. Suatu proses untuk mengembangkan kebijakan
   C. Suatu proses untuk mengevaluasi kebijakan
   D. Suatu proses untuk mengimplementasikan kebijakan
   E. Suatu proses untuk merevisi kebijakan
2. Apa tujuan dari analisis kebijakan?
   A. Untuk mengembangkan kebijakan yang lebih baik
   B. Untuk mengimplementasikan kebijakan yang sudah ada
   C. Untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan yang ada
   D. Untuk mengubah kebijakan yang ada
   E. Untuk memperluas jangkauan kebijakan yang ada
3. Apa yang dilakukan oleh seorang analis kebijakan?
   A. Mengembangkan kebijakan baru
   B. Mengevaluasi kebijakan yang sudah ada
   C. Menentukan implementasi kebijakan
   D. Menganalisis dampak kebijakan
   E. Semua jawaban di atas
4. Apa yang dimaksud dengan analisis dampak kebijakan?
   A. Proses evaluasi kebijakan yang sudah ada
   B. Proses untuk mengubah kebijakan
   C. Proses untuk mengembangkan kebijakan baru
   D. Proses untuk menentukan implementasi kebijakan
   E. Proses untuk mengukur konsekuensi dari sebuah kebijakan
5. Apa yang dimaksud dengan kebijakan publik?
   A. Kebijakan yang dibuat oleh pemerintah untuk sektor swasta
   B. Kebijakan yang dibuat oleh sektor swasta untuk sektor publik
   C. Kebijakan yang dibuat oleh pemerintah untuk kepentingan publik
   D. Kebijakan yang dibuat oleh organisasi nirlaba untuk kepentingan publik
   E. Kebijakan yang dibuat oleh sektor swasta untuk kepentingan bisnis

Soal Analis Kebijakan Bagian 2

6. Apa yang menjadi fokus utama analis kebijakan?
   A. Proses pembuatan kebijakan
   B. Evaluasi efektivitas kebijakan
   C. Implementasi kebijakan
   D. Kebijakan yang sudah ada
   E. Semua jawaban di atas
7. Apa yang dimaksud dengan kebijakan non-pemerintah?
   A. Kebijakan yang dibuat oleh pemerintah untuk sektor swasta
   B. Kebijakan yang dibuat oleh sektor swasta untuk sektor publik
   C. Kebijakan yang dibuat oleh organisasi nirlaba untuk kepentingan publik
   D. Kebijakan yang dibuat oleh organisasi nirlaba untuk kepentingan bisnis
   E. Kebijakan yang dibuat oleh organisasi swasta untuk kepentingan publik
8. Apa peran analis kebijakan dalam proses pembuatan kebijakan?
   A. Membuat kebijakan
   B. Menentukan implementasi kebijakan
   C. Menyusun rencana evaluasi kebijakan
   D. Menyusun rencana pengukuran dampak kebijakan
   E. Memberikan rekomendasi untuk kebijakan yang akan dibuat
9. Apa yang dilakukan oleh analis kebijakan dalam proses evaluasi kebijakan?
   A. Menentukan implementasi kebijakan
   B. Mengukur dampak kebijakan
   C. Menyusun rencana evaluasi kebijakan
   D. Membuat kebijakan baru
   E. Memberikan rekomendasi untuk kebijakan yang akan dibuat
10. Apa yang menjadi tujuan akhir dari analisis kebijakan?
    A. Meningkatkan kualitas kebijakan yang ada
    B. Mengubah kebijakan yang ada
    C. Menyusun kebijakan baru
    D. Mengevaluasi efektivitas kebijakan yang ada
    E. Menentukan implementasi kebijakan

Kunci Jawaban

Kunci jawaban dapat anda peroleh setelah mengerjakan seluruh soal di atas. Jadi, silahkan kerjakan soal di atas baik baik pada form aplikasi CAT di atas. Semoga anda mendapatkan skor terbaik dan lolos menjadi salah satu bagian dari abdi negara. Amin.

Artikel Soal Kompetensi Teknis Analis Kebijakan Seleksi PPPK + Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.