Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023 | Kunci Jawaban

iPunx November 17, 2023 4:28 pm . 5 min read

Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023 | Kunci Jawaban

Soal Kompetensi Manajerial – Salah satu kompetensi yang harus dilalui oleh calon pegawai negeri sipil (CPNS) maupun PPPK adalah kompetensi manajerial. Oleh karena itu, banyak berlatih soal-soal kompetensi manajerial adalah salah satu kunci utama keberhasilan lolos seleksi ASN.

Berikut ini kami bagikan contoh soal-soal seleksi CPNS dan PPPK, terutama pada bidang kompetensi manajerial. Silahkan berlatih mengerjakan soal dengan penuh semangat agar mendapatkan hasil yang terbaik.

Latihan Soal Kompetensi Manajerial

Sebagai latihan, silahkan gunakan form di bawah ini untuk berlatih mengerjakan soal-soal seleksi PPPK. Yakinlah, dengan banyak berlatih mengerjakan soal, maka kita akan lebih memahami dan mengerjakan ujian seleksi CPNS maupun PPPK.

Untuk mengerjakan soal-soal di bawah ini, silahkan pilih opsi jawaban yang tersedia. Setelah memilih opsi jawaban yang tersedia, silahkan klik Next atau Lanjutkan. Selesaikan seluruh soal sampai tombol yang tampil menjadi Finish.

Daftar Soal Manajerial PPPK

1. Soal Part 1

Seorang atasan memberikan tugas kepada bawahannya untuk membuat laporan keuangan. Namun, bawahan tersebut tidak memiliki keterampilan yang cukup untuk membuat laporan keuangan. Sikap yang harus dilakukan oleh atasan tersebut adalah …
A. Membantu bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
B. Menegur bawahan tersebut karena tidak memiliki keterampilan yang cukup.
C. Menggantikan bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
D. Meminta bawahan tersebut untuk mencari bantuan dari orang lain.
Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda sering membuat kesalahan dan tidak menyelesaikan tugasnya tepat waktu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
A. Mengabaikan kesalahan anggota tim tersebut karena takut konflik.
B. Mengkritik anggota tim tersebut secara langsung.
C. Menegur anggota tim tersebut secara pribadi.
D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan anggota tim tersebut secara terbuka.
Anda bekerja di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering bolos kerja. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
A. Mengabaikan perilaku pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
B. Melaporkan perilaku pegawai tersebut kepada atasan Anda.
C. Menegur pegawai tersebut secara langsung.
D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan pegawai tersebut secara pribadi.
Anda diminta untuk memberikan pelatihan kepada sebuah tim. Anda ingin membuat pelatihan tersebut menarik dan bermanfaat bagi peserta. Hal-hal apa saja yang harus Anda perhatikan dalam membuat pelatihan tersebut?
A. Materi pelatihan harus sesuai dengan kebutuhan peserta.
B. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang menyenangkan.
C. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang interaktif.
D. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang efektif.

2. Soal Part 2

Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Namun, anggota tim tersebut memiliki kepribadian yang sulit. Sikap yang harus Anda lakukan adalah
A. Menolak anggota tim tersebut untuk bergabung dengan tim Anda.
B. Menegur anggota tim tersebut karena memiliki kepribadian yang sulit.
C. Mendiskusikan kepribadian anggota tim tersebut dengan anggota tim lainnya.
D. Menerima anggota tim tersebut dengan catatan anggota tim tersebut harus memperbaiki kepribadiannya.
Sebagai seorang manajer, Anda harus mampu membuat keputusan yang tepat. Berikut ini adalah beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan dalam membuat keputusan:
A. Data dan informasi yang relevan.
B. Pengaruh keputusan terhadap orang lain.
C. Kemungkinan risiko yang dapat terjadi.
D. Semua jawaban benar.
Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki ide yang berbeda dengan Anda. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
A. Menolak ide anggota tim tersebut karena berbeda dengan Anda.
B. Menegur anggota tim tersebut karena tidak setuju dengan Anda.
C. Mendiskusikan ide anggota tim tersebut secara terbuka.
D. Meminta anggota tim tersebut untuk mengikuti ide Anda.
Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering berselisih paham. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
A. Mengabaikan perselisihan tersebut karena bukan urusan Anda.
B. Menegur pegawai-pegawai tersebut secara langsung.
C. Mendamaikan pegawai-pegawai tersebut secara pribadi.
D. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar perselisihan tersebut tidak terjadi.

3. Soal Part 3

Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang kinerjanya menurun. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
A. Mengabaikan kinerja pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
B. Memberi peringatan kepada pegawai tersebut secara langsung.
C. Mendiskusikan kinerja pegawai tersebut secara terbuka.
D. Mencopot jabatan pegawai tersebut.
Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda ingin meningkatkan motivasi kerja pegawai. Hal-hal apa saja yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai?
A. Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi.
B. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
C. Memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengembangkan diri.
D. Semua jawaban benar.

Kunci Jawaban

Kunci jawaban akan tampil setelah anda mengerjakan soal pada form di atas. Atau silahkan klik di sini untuk mengerjakan dan mendapatkan kunci jawaban.

Pastikan anda berlatih dengan sungguh-sungguh agar mendapatkan hasil yang maksimal dan optimal. Semoga keberhasilan selalu menyertai kita semua. Salah satu tips agar kita dapat mendapatkan nilai yang terbaik adalah sering-sering mengerjakan soal dan berlatih.