Mulai 13 April 2025, seluruh ASN wajib beralih ke ASN Digital dan tidak dapat lagi mengakses layanan lama. Salah satu fitur keamanan baru yang harus diaktifkan adalah Multi-Factor Authentication (MFA) untuk melindungi akun dari potensi peretasan. Namun, banyak pengguna masih mengalami kendala saat aktivasi MFA, terutama terkait kode OTP yang tidak valid. Artikel ini akan membahas cara login dan aktivasi MFA dengan mudah, serta tips mengatasi masalah yang sering muncul.

Apa Itu MFA (Multi-Factor Authentication)?

Multi-Factor Authentication (MFA) adalah sistem keamanan berlapis yang membutuhkan lebih dari satu metode verifikasi saat login. Selain memasukkan username dan password, pengguna juga harus memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang didapat dari aplikasi autentikator seperti Google Authenticator.

Dengan MFA, akun ASN Digital jauh lebih aman karena peretas tidak hanya membutuhkan kombinasi NIP dan password, tetapi juga akses ke kode OTP yang selalu berubah setiap 30 detik. Ini menjadi langkah penting untuk melindungi data sensitif ASN dari kebocoran atau penyalahgunaan.

Langkah-Langkah Login & Aktivasi MFA di ASN Digital

Berikut panduan lengkap untuk login dan mengaktifkan MFA di ASN Digital:

1. Akses Website ASN Digital

• Buka browser (Google Chrome atau Mozilla Firefox) di laptop/komputer.
• Kunjungi https://asndigital.bkn.go.id.
• Klik logo BKN di pojok kiri atas, lalu pilih Login.

2. Login Awal & Reset Password

• Masukkan NIP dan password lama (yang digunakan di MyASN).
• Biarkan kolom OTP kosong, lalu klik Masuk.
• Buat password baru (minimal 12 karakter, gabungan huruf besar, kecil, angka, dan simbol).
• Klik Reset Password, lalu kembali ke halaman login.
• Login kembali menggunakan NIP dan password baru.

3. Aktivasi Multi-Factor Authentication (MFA)

• Unduh Google Authenticator di HP (Play Store untuk Android / App Store untuk iPhone).
• Setelah login ke ASN Digital, klik Aktifkan MFA.
• Buka Google Authenticator, klik tanda (+) lalu pilih “Pindai Kode QR”.
• Arahkan kamera HP ke kode QR yang muncul di layar laptop.
• Beri nama perangkat (misalnya: “HP Pribadi”) dan simpan.

4. Login dengan MFA

• Setiap kali login, buka Google Authenticator untuk mendapatkan kode OTP terbaru.
• Masukkan kode OTP di kolom yang tersedia.
• Kode OTP berubah setiap 30 detik, pastikan memasukkan yang terbaru.

5. Catatan Penting

✅ Pastikan waktu di HP sync (OTP berbasis waktu).
🔄 Jika kode OTP tidak bekerja:

• Refresh aplikasi atau tunggu kode baru.
• Simpan backup code untuk antisipasi error.

Keuntungan Menggunakan ASN Digital

Dengan ASN Digital, ASN mendapatkan berbagai manfaat, seperti:

• ✔ Akses Terpusat – Semua layanan (SIASN, MyASN, e-Kinerja) dalam satu platform.
• ✔ Keamanan Lebih Tinggi – Proteksi ekstra dengan MFA mengurangi risiko peretasan.
• ✔ Kemudahan Penggunaan – Tidak perlu mengingat banyak akun & password.
• ✔ Efisiensi Administrasi – Proses kepegawaian lebih cepat dan terintegrasi.

Segera Aktifkan MFA Sebelum 13 April 2025!

ASN Digital adalah transformasi besar dalam sistem manajemen ASN. Mulai 13 April 2025, semua ASN tidak bisa lagi mengakses layanan lama dan wajib menggunakan platform ini. Pastikan MFA sudah diaktifkan agar tidak terkendala saat login.

Jika mengalami masalah, ikuti panduan di atas atau kunjungi Farazinux untuk tips teknologi terbaru seputar ASN Digital dan sistem kepegawaian lainnya.

Jangan sampai ketinggalan update penting! 🚀 Kunjungi Farazinux sekarang juga untuk informasi teknologi terkini yang bermanfaat bagi ASN dan profesional digital.

Artikel ini wajib dibaca oleh semua PNS & PPPK! 🔥 Bagikan ke rekan kerja Anda agar mereka tidak kesulitan saat migrasi ke ASN Digital.

Artikel ASN Digital: Panduan Lengkap Login & Aktivasi MFA untuk PNS & PPPK pertama kali tampil pada Farazinux.

Dalam konferensi pers yang digelar di Istana Merdeka, Jakarta, Selasa, Presiden Prabowo menyampaikan bahwa kebijakan ini akan berdampak pada sekitar 9,4 juta penerima di seluruh Indonesia.

Rincian THR dan Gaji ke-13 ASN 2025

Presiden Prabowo menjelaskan bahwa besaran pemberian THR dan gaji ke-13 bagi ASN pusat, TNI, Polri, dan hakim mencakup gaji pokok, tunjangan melekat, serta tunjangan kinerja sebesar 100 persen.

Sementara itu, ASN daerah akan menerima THR dan gaji ke-13 berdasarkan kemampuan anggaran daerah masing-masing. Adapun untuk pensiunan, mereka akan mendapatkan THR dan gaji ke-13 sebesar uang pensiun bulanan yang mereka terima secara rutin.

Jadwal Pencairan THR dan Gaji ke-13

Pemerintah telah menetapkan jadwal pencairan THR dan gaji ke-13 sebagai berikut:

• Tunjangan Hari Raya (THR): Dibayarkan dua minggu sebelum Lebaran, yaitu mulai Senin, 17 Maret 2025.
• Gaji ke-13: Dibayarkan pada saat awal tahun ajaran baru sekolah, yaitu pada bulan Juni 2025.

Dengan pencairan THR yang lebih awal, diharapkan dapat membantu ASN dalam mempersiapkan kebutuhan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Termasuk keperluan mudik dan kebutuhan pokok lainnya. Sementara itu, pencairan gaji ke-13 pada bulan Juni bertujuan untuk membantu para ASN dalam memenuhi kebutuhan pendidikan anak-anak mereka di awal tahun ajaran baru.

Dukungan Pemerintah dalam Kebijakan THR dan Gaji ke-13

Dalam konferensi pers tersebut, Presiden Prabowo didampingi oleh beberapa menteri yang turut memberikan keterangan terkait kebijakan ini, antara lain:

• Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati
• Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Rini Widyantini
• Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi
• Sekretaris Kabinet Teddy Indra Wijaya

Pemerintah menegaskan bahwa kebijakan ini merupakan bentuk apresiasi kepada seluruh aparatur negara atas dedikasi mereka dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Dengan adanya PP No 11 Tahun 2025 ini, pencairan THR dan gaji ke-13, diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan ASN, TNI, Polri, serta pensiunan, sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Yakni melalui peningkatan daya beli masyarakat menjelang Hari Raya Idul Fitri dan tahun ajaran baru.

Artikel Presiden Prabowo Subianto Tetapkan PP No. 11 Tahun 2025: THR dan Gaji ke-13 untuk ASN, TNI, Polri, dan Pensiunan pertama kali tampil pada Farazinux.

Dalam aplikasi simpeg5 Kementerian Agama tersebut ASN dapat melengkapi data dan mengarsipkan dokumen kepegawaiannya. Sehingga dengan aplikasi simpeg5 ini pegawai dapat mengakses data dan dokumen kepegawaian masing-masing.

Salah satu manfaat simpeg5 Kementerian Agama ini adalah layanan KGB. Setelah admin kepegawaian pada unit kerja menerbitkan SK KGB, maka admin kepegawaian akan mengirimkan ke ASN Kemenag (Kementerian Agama) melalui simpeg5. Sedangkan ASN Kemenag dapat mengunduh langsung SK KGB nya dari aplikasi simpeg5 dengan langkah-langkah sebagai berikut:

1. Login Aplikasi SIMPEG 5

Silahkan buka https://simpeg5.kemenag.go.id sehingga tampil seperti gambar di bawah ini. Untuk user silahkan isikan NIP masing-masing. Sedangkan password gunakanlah password yang sama dengan untuk mengakses aplikasi Pusaka.

Setelah anda masukkan NIP dan password, silahkan klik tombol login.

2. Memilih Menu Profil

Tampilan setelah berhasil login simpeg5, adalah nampak pada seperti gambar di bawah ini. Setelah loading selesai, silahkan klik pada icon profil seperti yang ditunjukkan anak panah pada gambar.

3. Memilih Menu KGB

Setelah berhasil login, silahkan klik pada menu KGB di sidebar sebelah kiri seperti pada gambar di bawah ini ditandai dengan kotak merah. Setelah muncul data KGB silahkan klik pada tombol lihat sesuai dengan TMT KGB yang akan anda download.

Jendela dokumen pdf SK KGB akan muncul seperti pada gambar di bawah ini.

4. Cara Download PDF SK KGB

Setelah preview dokumen KGB tampil seperti gambar di atas. Klik icon panah ke bawah seperti yang ditunjukkan pada gambar untuk mengunduh file PDF. Atau klik icon printer untuk mencetak dokumen KGB secara langsung.

Demikianlah cara download SK KGB dari aplikasi Simpeg5. Dokumen yang anda unduh dari simpeg5 mulai bulan Januari 2025 ini menggunakan tte atau tanda tangan digital. Sehingga dokumen asli tersebut adalah berupa file pdf yang terunduh secara langsung.

Artikel Cara Download SK KGB | ASN Kementerian Agama pertama kali tampil pada Farazinux.

Adapun lebih rinci jadwal pelaksanaan rekrutmen CPNS Kementerian Agama tahun 2024 dapat anda baca di bawah ini.

Jadwal Pendaftaran CPNS Kemenag 2024

Pelaksanaan SKD dan SKB CPNS 2024 (Kemenag)

Pengumuman Hasil Seleksi CPNS 2024

Artikel Jadwal Seleksi CPNS 2024 | Kemenag RI, Catat Tanggal Berikut pertama kali tampil pada Farazinux.

Pengetahuan dan kesetiaan terhadap NKRI tentu menjadi syarat utama bagi pegawai negeri dan BUMN. Tidak hanya menguasai tentang semangat kebangsaan, namun juga terkait dengan loyalitas seorang abdi negara.

Untuk mempermudah kita dalam memahami wawasan kebangsaan. Alangkah baiknya kita belajar dengan mengerjakan soal-soal latihan mengenai wawasan kebangsaan untuk seleksi abdi negara (PNS, PPPK) dan pegawai BUMN.

Latihan Soal Wawasan Kebangsaan

Cara berlatih atau tryout wawasan kebangsaan, silahkan gunakan form di bawah ini sebagai alat latihan. Pertama, masukkan nama (boleh anonim) kemudian klik Next atau Lanjutkan.

Setelah itu, anda akan mendapatkan soal pilihan ganda. Klik radio button (bulatan) pada opsi jawaban yang anda anggap paling tepat. Kemudian setelah memilih klik Next atau Lanjutkan. Lakukan hal yang sama sampai dengan akhir soal, lalu klik Finish.

Setelah anda mengklik Finish, maka anda akan menemukan skor yang anda dapatkan dalam latihan soal wawasan kebangsaan untuk seleksi ASN dan pegawai BUMN. Selamat berlatih.

Daftar Soal Ujian Wawasan Kebangsaan

1. Soal Nomor 1 – 5

1. Sila pertama Pancasila adalah Ketuhanan Yang Maha Esa. Makna yang terkandung dalam sila tersebut adalah….
   A. Kebebasan untuk memeluk agama dan beribadah sesuai keyakinan masing-masing
   B. Pengakuan terhadap adanya Tuhan Yang Maha Esa sebagai pencipta alam semesta
   C. Kewajiban untuk menjalankan syariat agama sesuai dengan agama yang dianut
   D. Penghormatan terhadap semua agama dan kepercayaan yang ada di Indonesia
   E. Kebebasan untuk tidak memeluk agama dan beribadah
2. Bhineka Tunggal Ika merupakan semboyan bangsa Indonesia yang memiliki arti persatuan dalam keberagaman. Makna yang terkandung dalam semboyan tersebut adalah….
   A. Keharusan untuk menghilangkan perbedaan antar suku, agama, dan budaya di Indonesia
   B. Pengakuan terhadap keberagaman suku, agama, dan budaya di Indonesia sebagai kekayaan bangsa
   C. Kewajiban untuk memaksakan satu suku, agama, dan budaya kepada seluruh rakyat Indonesia
   D. Penghormatan terhadap perbedaan pendapat dan keyakinan antar individu di Indonesia
   E. Kebebasan untuk memisahkan diri dari bangsa Indonesia dan membentuk negara baru
3. UUD 1945 disahkan pada tanggal….
   A. 17 Agustus 1945
   B. 18 Agustus 1945
   C. 19 Agustus 1945
   D. 20 Agustus 1945
   E. 21 Agustus 1945
4. Sumpah Pemuda merupakan ikrar pemuda Indonesia yang diikrarkan pada tanggal 28 Oktober 1928. Isi Sumpah Pemuda adalah….
   A. Satu Nusa, Satu Bangsa, Satu Bahasa
   B. Kami Poetra Poetra Indonesia, Mengikrar Soempah Yang Satoe:
   C. Berboedi Oetomoe, Persatoean Indonesia, dan Kemauan Merdeka
   D. Kami Soemoeh Berboedi Oetomoe, Persatoean Indonesia, dan Kemauan Merdeka
   E. Kami Poetra Poetra Indonesia, Mengikrar Soempah Yang Satoe
5. NKRI merupakan singkatan dari Negara Kesatuan Republik Indonesia. NKRI memiliki arti….
   A. Negara yang terdiri dari banyak pulau dan wilayah yang luas
   B. Negara yang memiliki satu bahasa pemersatu, yaitu bahasa Indonesia
   C. Negara yang memiliki satu ideologi politik, yaitu Pancasila
   D. Negara yang memiliki satu pemerintahan pusat yang berkuasa di seluruh wilayah
   E. Negara yang memiliki satu suku bangsa yang dominan

2. Soal Nomor 6 – 10

1. Salah satu contoh sikap nasionalisme dalam kehidupan sehari-hari adalah….
   A. Mengibarkan bendera Merah Putih pada hari kemerdekaan
   B. Mengikuti kegiatan gotong royong membersihkan lingkungan
   C. Membeli produk-produk buatan dalam negeri
   D. Mempelajari sejarah perjuangan bangsa Indonesia
   E. Mengikuti perlombaan antar suku bangsa di Indonesia
2. Globalisasi merupakan proses interaksi dan saling keterkaitan antar bangsa di seluruh dunia. Dampak positif globalisasi bagi bangsa Indonesia adalah….
   A. Terbukanya peluang untuk menjalin kerjasama internasional
   B. Meningkatnya akses terhadap informasi dan teknologi
   C. Munculnya budaya baru yang lebih modern dan maju
   D. Terbukanya pasar global untuk produk-produk buatan dalam negeri
   E. Meningkatnya kualitas hidup masyarakat Indonesia
3. Tantangan utama bangsa Indonesia dalam era globalisasi adalah….
   A. Dampak negatif globalisasi terhadap budaya dan nilai-nilai luhur bangsa
   B. Persaingan antar negara yang semakin ketat di berbagai bidang
   C. Munculnya berbagai ideologi baru yang bertentangan dengan Pancasila
   D. Ketidakmampuan bangsa Indonesia untuk mengikuti perkembangan zaman
   E. Kesenjangan sosial dan ekonomi yang semakin lebar di masyarakat
4. Salah satu tujuan nasional bangsa Indonesia yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 adalah….
   A. Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan periksanya
   B. Meningkatkan kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia
   C. Melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan perdamaian abadi dan keadilan sosial
   D. Membentuk suatu pemerintahan negara Indonesia yang melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan periksanya
   E. Mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
5. Batas wilayah laut Indonesia berdasarkan Deklarasi Juanda 1957 adalah….
   A. 12 mil laut dari garis pantai
   B. 200 mil laut dari garis pantai
   C. ZEE (Zona Ekonomi Eksklusif)
   D. Landas Kontinen
   E. Laut Teritorial dan ZEE (Zona Ekonomi Eksklusif)

3. Soal Nomor 11 – 15

1. Salah satu hak asasi manusia yang dijamin oleh UUD 1945 adalah….
   A. Hak untuk hidup dan mempertahankan harta kekayaan
   B. Hak untuk memeluk agama dan beribadah sesuai keyakinan masing-masing
   C. Hak untuk mendapatkan pendidikan yang layak
   D. Hak untuk bekerja dan memperoleh penghasilan yang layak
   E. Hak untuk memilih dan dipilih dalam Pemilu
2. Salah satu kewajiban dasar warga negara Indonesia yang tercantum dalam UUD 1945 adalah….
   A. Menghormati hak asasi manusia orang lain
   B. Mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku
   C. Menjaga dan memelihara kelestarian lingkungan hidup
   D. Membayar pajak dan retribusi
   E. Mengikuti bela negara
3. Salah satu contoh nilai-nilai Pancasila yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari adalah….
   A. Menggotong royong membersihkan lingkungan bersama-sama
   B. Menghormati perbedaan pendapat dan keyakinan antar individu
   C. Melakukan musyawarah untuk mufakat dalam mengambil keputusan
   D. Menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan dalam kehidupan bermasyarakat
   E. Mencintai tanah air dan bangsa Indonesia
4. Salah satu tantangan dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia adalah….
   A. Keberagaman suku, agama, dan budaya di Indonesia
   B. Dampak negatif globalisasi terhadap budaya dan nilai-nilai luhur bangsa
   C. Tingginya angka kriminalitas dan terorisme di Indonesia
   D. Adanya kesenjangan sosial dan ekonomi di masyarakat
   E. Lemahnya penegakan hukum di Indonesia
5. Salah satu tujuan nasional bangsa Indonesia yang tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 adalah melindungi segenap tumpah darah Indonesia dan persekutuannya. Maksud dari tujuan tersebut adalah….
   A. Menjaga wilayah kedaulatan negara Indonesia dari ancaman luar
   B. Melindungi hak-hak asasi manusia seluruh rakyat Indonesia
   C. Meningkatkan kesejahteraan seluruh rakyat Indonesia
   D. Memperkuat persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia
   E. Mewujudkan cita-cita kemerdekaan bangsa Indonesia

Kunci Jawaban

Kunci jawaban soal-soal ini akan anda temukan setelah anda berlatih pada form latihan di atas. Sehingga anda akan betul-betul memahami perihal wawasan kebangsaan.

Walaupun ada kemungkinan soal-soal yang tampil pada form akan diacak nomor urutnya. Jadi, silahkan anda pahami betul soal-soal di atas. Agar anda sukses dapat bergabung menjadi bagian dari abdi negara yang membangun negeri.

Artikel Soal Wawasan Kebangsaan Disertai Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Selanjutnya berdasarkan SKB tentang libur dan cuti bersama 2024 tersebut, farazinux.com telah membagikan desain resmi kalender 2024 lengkap dengan hari libur dan cuti bersama. Berbagai desain dan motif kalender 2024 dapat anda unduh gratis di sini.

Selanjutnya, khusus ASN (Aparatur Sipil Negara) melalui Keputusan Presiden Nomor 7 Tahun 2024 diberikan hak cuti bersama sebagai berikut.

Tanggal Cuti Bersama 2024

Melalui Kepres Nomor 7 tahun 2024 pemerintah menetapkan cuti bersama pegawai aparatur sipil negara tahun 2024 yaitu pada:

• tanggal 9 Februari 2024 (Jum’at) sebagai cuti bersama Tahun Baru Imlek 2575 Kongzili;
• tanggal 12 Maret 2024 (Selasa) sebagai cuti bersama Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka 1946;
• tanggal 8, 9, 12, dan 15 April 2024 (Senin, Selasa, Jum’at, dan Senin) sebagai cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriyah;
• tanggal 10 Mei 2024 (Jum’at) sebagai cuti bersama Kenaikan Isa Almasih;
• tanggal 24 Mei 2024 (Jum’at) sebagai cuti bersama Hari Raya Waisak;
• tanggal 18 Juni 2024 (Selasa) sebagai cuti bersama Hari Raya Idul Adha 1445 Hijriah; dan
• tanggal 26 Desember 2024 (Kamis) sebagai cuti bersama Hari Raya Natal.

Aturan Cuti Bersama ASN 2024

Dalam Kepres nomor 7 tahun 2024 tentang cuti bersama pegawai aparatur sipil negara (ASN) disebutkan beberapa aturan cuti bersama. Adapun aturan cuti bersama 2024 tersebut adalah sebagai berikut:

Cuti bersama sebagaimana dimaksud pada diktum Kesatu Kepres no. 7 tahun 2024 tidak mengurangi hak cuti tahunan Pegawai Aparatur Sipil Negara.

Pegawai Aparatur Sipil Negara yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan.

Download Kepres Nomor 7 Tahun 2024

Anda dapat mengunduh salinan keputusan Presiden nomor 7 tahun 2024 tertanggal 9 Januari 2024 dalam bentuk file PDF. Silahkan klik di sini untuk mengunduh file salinan Kepres no 7 tahun 2024 tentang cuti bersama Aparatur Sipil Negara.

Artikel Cuti Bersama ASN 2024 | Kepres No. 7 Tahun 2024 pertama kali tampil pada Farazinux.

Adapun tempat pelaksanaan SKTT telah dipilih oleh calon peserta SKTT. Peserta SKTT juga telah mengikuti uji coba aplikasi SKTT mulai Sabtu, 9 Desember 2023 sampai dengan Ahad, 10 Desember 2023. Adapun tata cara konfigurasi aplikasi SEB (Safe Exam Browser) dapat anda baca dan tonton video tutorialnya pada tautan di bawah ini.

Farazinux.com juga telah membagikan materi dan kisi-kisi ujian SKTT Kemenag. Silahkan klik di sini untuk membaca lebih lanjut mengenai materi dan kisi-kisi SKTT.

Jadwal Pelaksanaan SKTT 2023

Berikut ini adalah jadwal pelaksanaan SKTT Kemenag (Kementerian Agama) tahun 2023. Cermati dan pastikan anda tidak terlambat dalam mengikuti informasi jadwal SKTT ini.

Lokasi Pelaksanaan SKTT 2023

1. Lokasi Pelaksanaan SKTT Kemenag 2023 Part 1

2. Lokasi Pelaksanaan SKTT Kemenag 2023 Part 2

3. Lokasi Pelaksanaan SKTT 2023 Part 3

4. Lokasi Pelaksanaan SKTT 2023 Part 4

Demikianlah jadwal SKTT Kemenag 2023 berikut dengan tempat pelaksanaan SKTT di provinsi Jawa Tengah. Silahkan berlatih pula mengenai soal-soal SKTT dengan klik di sini agar anda lebih siap dalam menghadapi dan lolos seleksi.

Artikel Jadwal SKTT Kemenag 2023 | Lokasi Pelaksanaan pertama kali tampil pada Farazinux.

Berikut ini kami bagikan contoh soal-soal seleksi CPNS dan PPPK, terutama pada bidang kompetensi manajerial. Silahkan berlatih mengerjakan soal dengan penuh semangat agar mendapatkan hasil yang terbaik.

Latihan Soal Kompetensi Manajerial

Sebagai latihan, silahkan gunakan form di bawah ini untuk berlatih mengerjakan soal-soal seleksi PPPK. Yakinlah, dengan banyak berlatih mengerjakan soal, maka kita akan lebih memahami dan mengerjakan ujian seleksi CPNS maupun PPPK.

Untuk mengerjakan soal-soal di bawah ini, silahkan pilih opsi jawaban yang tersedia. Setelah memilih opsi jawaban yang tersedia, silahkan klik Next atau Lanjutkan. Selesaikan seluruh soal sampai tombol yang tampil menjadi Finish.

Setelah anda mengerjakan soal, maka akan ditampilkan hasil anda berikut dengan jawaban yang benar. Selamat mengerjakan, jangan lupa baca Bismillahirrahmanirrahim sebelum memulai mengerjakan soal.

Daftar Soal Manajerial PPPK

1. Soal Part 1

1. Seorang atasan memberikan tugas kepada bawahannya untuk membuat laporan keuangan. Namun, bawahan tersebut tidak memiliki keterampilan yang cukup untuk membuat laporan keuangan. Sikap yang harus dilakukan oleh atasan tersebut adalah …
   A. Membantu bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
   B. Menegur bawahan tersebut karena tidak memiliki keterampilan yang cukup.
   C. Menggantikan bawahan tersebut untuk membuat laporan keuangan.
   D. Meminta bawahan tersebut untuk mencari bantuan dari orang lain.
2. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda sering membuat kesalahan dan tidak menyelesaikan tugasnya tepat waktu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan kesalahan anggota tim tersebut karena takut konflik.
   B. Mengkritik anggota tim tersebut secara langsung.
   C. Menegur anggota tim tersebut secara pribadi.
   D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan anggota tim tersebut secara terbuka.
3. Anda bekerja di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering bolos kerja. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan perilaku pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Melaporkan perilaku pegawai tersebut kepada atasan Anda.
   C. Menegur pegawai tersebut secara langsung.
   D. Mendiskusikan masalah tersebut dengan pegawai tersebut secara pribadi.
4. Anda diminta untuk memberikan pelatihan kepada sebuah tim. Anda ingin membuat pelatihan tersebut menarik dan bermanfaat bagi peserta. Hal-hal apa saja yang harus Anda perhatikan dalam membuat pelatihan tersebut?
   A. Materi pelatihan harus sesuai dengan kebutuhan peserta.
   B. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang menyenangkan.
   C. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang interaktif.
   D. Pelatihan harus dilakukan dengan cara yang efektif.

2. Soal Part 2

1. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Namun, anggota tim tersebut memiliki kepribadian yang sulit. Sikap yang harus Anda lakukan adalah
   A. Menolak anggota tim tersebut untuk bergabung dengan tim Anda.
   B. Menegur anggota tim tersebut karena memiliki kepribadian yang sulit.
   C. Mendiskusikan kepribadian anggota tim tersebut dengan anggota tim lainnya.
   D. Menerima anggota tim tersebut dengan catatan anggota tim tersebut harus memperbaiki kepribadiannya.
2. Sebagai seorang manajer, Anda harus mampu membuat keputusan yang tepat. Berikut ini adalah beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan dalam membuat keputusan:
   A. Data dan informasi yang relevan.
   B. Pengaruh keputusan terhadap orang lain.
   C. Kemungkinan risiko yang dapat terjadi.
   D. Semua jawaban benar.
3. Anda diminta untuk memimpin sebuah tim untuk menyelesaikan sebuah proyek. Salah satu anggota tim Anda memiliki ide yang berbeda dengan Anda. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Menolak ide anggota tim tersebut karena berbeda dengan Anda.
   B. Menegur anggota tim tersebut karena tidak setuju dengan Anda.
   C. Mendiskusikan ide anggota tim tersebut secara terbuka.
   D. Meminta anggota tim tersebut untuk mengikuti ide Anda.
4. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang sering berselisih paham. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan perselisihan tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Menegur pegawai-pegawai tersebut secara langsung.
   C. Mendamaikan pegawai-pegawai tersebut secara pribadi.
   D. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar perselisihan tersebut tidak terjadi.

3. Soal Part 3

1. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda melihat ada beberapa pegawai yang kinerjanya menurun. Sikap yang harus Anda lakukan adalah …
   A. Mengabaikan kinerja pegawai tersebut karena bukan urusan Anda.
   B. Memberi peringatan kepada pegawai tersebut secara langsung.
   C. Mendiskusikan kinerja pegawai tersebut secara terbuka.
   D. Mencopot jabatan pegawai tersebut.
2. Anda adalah seorang manajer di sebuah instansi pemerintah. Anda ingin meningkatkan motivasi kerja pegawai. Hal-hal apa saja yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai?
   A. Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi.
   B. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
   C. Memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengembangkan diri.
   D. Semua jawaban benar.

Kunci Jawaban

Kunci jawaban akan tampil setelah anda mengerjakan soal pada form di atas. Atau silahkan klik di sini untuk mengerjakan dan mendapatkan kunci jawaban.

Pastikan anda berlatih dengan sungguh-sungguh agar mendapatkan hasil yang maksimal dan optimal. Semoga keberhasilan selalu menyertai kita semua. Salah satu tips agar kita dapat mendapatkan nilai yang terbaik adalah sering-sering mengerjakan soal dan berlatih.

Selalu update latihan soal-soal PPPK dan CPNS di farazinux.com. Kami akan senantiasa mengupdate soal-soal untuk anda semuanya. Semoga sukses, dan diterima menjadi bagian dari abdi negara. Amin.

Artikel Soal Kompetensi Manajerial PPPK 2023 | Kunci Jawaban pertama kali tampil pada Farazinux.

Dengan diterbitkannya surat edaran tersebut, menjelaskan bahwa guru ASN (PNS dan PPPK) di lingkungan Kanwil Kemenag Prov. Jawa Tengah berhak mendapatkan liburan sesuai kalender akademik. Untuk lebih jelasnya silahkan simak pada surat edaran di bawah ini.

Isi Surat Edaran

1. Guru madrasah baik PNS, PPPK maupun Non-ASN mendapat liburan menurut peraturan perundang-undangan;
2. Liburan dimaksud adalah hari libur nasional, cuti bersama dan hari libur kalender pendidikan/ kalender akademik yang ditetapkan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama;
3. Guru PNS yang telah mendapat hak liburan sesuai kalender akademik tersebut tetap berhak mendapat cuti tahunan;
4. Guru PPPK yang telah mendapat hak liburan sesuai kalender akademik tersebut tidak berhak mendapat cuti tahunan;
5. Atas pemberian hak liburan bagi guru sesuai kalender akademik ini, pejabat yang berwenang memberi cuti harus mempertimbangkan urgensi pemberian cuti tahunan dan efektifitas pembelajaran di madrasah;
6. Sesuai dengan ketentuan dalam PMA 90 tahun 2013 pasal 43, kepala madrasah adalah penanggungjawab pengelolaan pendidikan di madrasah. Oleh karena itu kepala madrasah tetap melaksanakan tugas fungsi tersebut sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
7. Berdasarkan Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah nomor 824 tahun 2022. Tentang Pedoman Penyusunan Kalender Pendidikan Madrasah Tahun Pelajaran 2022/2023 dan Surat Kepala Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah nomor 30.003/Kw.11.2/1/PP.00/05/2023 tanggal 30 Mei 2023, libur pembelajaran akhir semester genap tahun 2022/2023 mulai tanggal 26 Juni s.d. 16 Juli 2023; dan
8. Hak-hak guru terkait kehadiran guru sebagaimana KMA nomor 1367 Tahun 2022 Bab V point 2 sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.

Download SE Libur Semester Genap 2023

Anda dapat mengunduh SE libur sekolah/ madrasah semester genap tahun 2023 yang diterbitkan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah.

Silahkan klik di sini untuk mengunduh surat edaran libur semester genap 2023. Kita juga dapat klik tombol download di bawah ini untuk mendownload SE libur semester genap 2023.

Demikianlah surat edaran libur untuk RA dan Madrasah semester genap tahun 2023 Provinsi Jawa Tengah. Mari manfaatkan libur ini untuk tetap meningkatkan mutu pendidikan.

Artikel Libur Sekolah Semester Genap 2023 | Jawa Tengah pertama kali tampil pada Farazinux.

Walaupun demikian, apapun hasil dari uji kompetensi yang peserta dapatkan, harus tetap bersyukur. Semoga seluruh peserta baik yang dinyatakan lulus maupun yang belum dinyatakan lulus selalu dalam limpahan berkah dari Allah SWT.

Di bawah ini adalah link download hasil seleksi uji kompetensi PPPK Kementerian Agama formasi tahun anggaran 2022. Atau anda juga dapat mengunduh pada link bit.ly/pengumumancpppk2022 semoga nama anda terdaftar dan dinyatakan lulus.

Download By Name Hasil Seleksi PPPK

Sebelumnya saya ucapkan selamat bagi yang telah mengikuti seleksi PPPK Kemenag formasi tahun anggaran 2022 dan dinyatakan lulus. Jumlah peserta yang dinyatakan lulus dilansir dari portal kemenag.go.id sebanyak 29.109 Namun, bagi yang belum dinyatakan lulus jangan berkecil hati, tetap semangat dan mengasah kemampuan diri.

Kepala Biro Kepegawaian Setjen Kemenag Nurudin menjelaskan, bagi Peserta yang tidak lulus, dapat mengajukan sanggahan melalui akun SSCASN masing-masing pada laman https://sscasn.bkn.go.id/. Masa sanggah berlangsung tiga hari, 28 – 30 April 2023.

Selengkapnya hasil seleksi Calon PPPK Kementerian Agama dapat anda unduh pada link di bawah ini.

1. Pengantar Pengumuman

2. Lampiran 1: Hasil Integrasi Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Tenaga Teknis 2022

3. Lampiran 2: Rincian Hasil Integrasi Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK Tenaga Teknis 2022

Atau apabila ada kendala silahkan unduh dari google drive dengan klik tombol download di bawah ini.

Cara Cetak Sertifikat IPMB

Peserta yang telah mengikuti CAT (Computer Asisted Test) Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan dapat melakukan cetak sertifikat. Adapun cara atau langkah-langkah untuk mencetak sertifikat CAT IPMB tersebut adalah sebagai berikut:

1. Buka alamat atau url : https://sktt.kemenag.go.id/login;
2. Login dengan memasukkan NIK (nomor KTP) sebagai username dan password nomor peserta masing-masing;
3. Klik download sertifikat

Demikianlah pengumuman hasil seleksi PPPK Kementerian Agama (Kemenag) formasi tahun anggaran 2022. Selamat bagi yang telah dinyatakan lulus, dan jangan berkecil hati bagi yang belum dinyatakan lulus. Insya Allah, Allah akan memberikan yang terbaik bagi kita semua. Amin.

Artikel Pengumuman Hasil Seleksi PPPK Kemenag Formasi Tahun 2022 pertama kali tampil pada Farazinux.